2018扬州大学专职辅导员和专业技术人员招聘60人公告(2)

2018-01-30 11:09:36 江苏教师招聘考试来源：扬州大学

　　(二)注意事项

　　1.应聘人员应先熟悉《扬州大学2018年专职辅导员和专业技术人员招聘岗位表》，登录“扬州大学人才招聘网”，点击“立即注册”进入系统注册报名。按照岗位要求的专业、学历等资格条件选择对应的岗位编号、招聘单位和招聘岗位。报考专职辅导员的人员从网站个人基本信息须如实填写，并与提供的证书、证明等材料一致。照片上传本人近期免冠正面二寸证件照(jpg格式);附件材料根据招聘岗位要求，选择上传身份证、本科及以上学历和学位证书、国(境)外学历提供学历学位认证书、主要学生干部聘任证书(含聘任起止时间)、《毕业生双向选择就业推荐表》(内容完整且清晰，加盖学校就业指导部门公章)、中共党员证明、外语证书、计算机等级证书、执业资格证书、工作证明等材料扫描件(pdf格式)。学校根据应聘人员提供的材料进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名时间内与学校人事处联系，可以改报符合资格条件的其他岗位。

　　3.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在扬州大学人事处网上公告。

　　4.现场审核时应聘人员须现场提供以下材料：①2018年应届毕业生携带《毕业生就业协议书》(三方协议)、《毕业生双向选择就业推荐表》、身份证、学生证、本科和研究生学历学位证书等，委培、定向的毕业生提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在培养学校同意;②社会人员携带身份证、本科和研究生学历学位证书等，有工作单位的人员另提供单位人事部门同意报考的证明;③岗位要求的其他证明材料，如中共党员证明、主要学生干部聘任证书、执业资格证书、外语证书、计算机等级证书、工作经历证明、国(境)外学历学位认证书等。上述材料均要求为原件，并提交1套复印件。现场审核未通过者不能参加笔试。

　　5.应聘人员应保持联系方式畅通，以便学校通知联系，无法联系者视为自动放弃。

　　四、考试方式、时间和注意事项

　　(一)考试方式

　　应聘人员考试包括笔试、心理测试和面试。

　　1.笔试：时间初定2018年2月26日上午(具体时间以通知为准)。笔试内容主要测试应聘者时政、人文、高等教育管理等相关领域的知识及科学素养，总分为100分。根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数1:3比例确定参加心理测试和面试人员。笔试成绩、参加心理测试和面试人员名单将在扬州大学人事处网站公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。

　　2.心理测试和面试：时间初定2018年2月28日上午(具体时间以通知为准)。面试前组织参加心理测试，面试采用结构化方式。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)，低于60分不予聘用。

　　3.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(二)注意事项

　　考试的时间和地点将以网上公告和短信等方式通知应聘人员。应聘人员应在规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。应聘人员考试过程中应遵守相关考试规定，服从管理。

　　五、体检、聘用

　　(一)考试结束后，在心理测试合格的应聘者中，根据总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检时间初定3月2日上午(具体时间以通知为准)。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员。

　　(二)根据体检结果，确定拟聘用人员名单，并在扬州大学人事处网站上公示7日。

　　(三)对公示无异议人员，学校为其办理聘用手续，签订聘用合同，服务期不低于5年(博士服务期不低于8年)。聘用人员试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，终止聘用关系。

　　六、招聘政策咨询

　　扬州大学人事处负责此次招聘政策解读，扬州大学监察处对此次招聘工作进行监督。

　　招聘政策咨询电话：0514-87971876

　　联系人：施老师、韩老师、董老师