2018扬州大学招聘230人公告(2)

2018-01-18 10:52:24 江苏教师招聘考试来源：扬州大学

　　三、招聘博士后研究人员

　　取得博士学位，年龄一般在35周岁以下;具备全日制进站工作条件;已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;拟开展的研究工作与流动站的研究方向基本一致，并具有创新性。

　　全脱产博士后年薪15.5万元(不含业绩绩效及合作导师发放津贴);师资博士后年薪17万元(不含业绩绩效及合作导师发放津贴)。

　　四、其他待遇

　　学校对于全职引进的人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评审、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，享受副教授待遇。

　　五、引聘程序

　　(一)应聘者提交个人简历到学院(部门)联系人邮箱;发送邮件主题格式：姓名+应聘学院+应聘学科(专业)+毕业院校。若所学专业适合多个岗位，可分别发送简历至相关学院(部门)联系人邮箱;

　　(二)学院(部门)根据人才引进工作程序进行初审、面试;

　　(三)学校定期召开会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议;

　　(四)学院(部门)通知会议审议通过的人员来校办理入职手续。

　　学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

　　六、人事处联系方式

　　(一)人才办(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队)

　　联系人：毕瑜林、党香香、叶苗;电话：0514-87971833;邮箱：rcb@yzu.edu.cn

　　(二)人事科(负责招聘优秀人才、硕士人才)

　　联系人：施俊、韩育志、董静;电话：0514-87971876;邮箱：rsk@yzu.edu.cn

　　(三)博士后管理办公室(负责招聘博士后研究人员)