2018苏州相城区招聘教师230名公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1.每位应聘者限报一个岗位。

　　2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式两份)由应聘者提前自行准备。

　　3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

　　4.应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

　　5.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　三、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1：3(岗位开考比例另有要求的除外)。报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

　　(一)领取笔试准考证

　　通过“资格审核”的人员，于2018年1月9日(周二)9：00—11：30携带身份证，到相城人力资源市场领取笔试准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：笔试日期初定为2018年1月14日(周日)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.参加笔试的考生可从2018年1月19日(周五)起登录苏州市相城区教育局网站(http://www.szxc.gov.cn/szxc/jyj/)、相城人才网(http://www.szxchr.com/)查阅成绩及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　3.招聘人数较多的岗位，按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。

　　面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试。

　　4.面试成绩当场公布。

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