2018南京雨花台区中小学招聘162名教师公告(3)

　　1、笔试

　　(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织，与2018年南京市教育局直属学校和四城区新教师公开招聘笔试为同一场。

　　(2)开考比例：同一学科(专业)符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　(3)笔试科目和内容：公共知识60分(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识(60分)。

　　(4)笔试时间和地点：时间初定为2018年1月1上午，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(5)成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2018年1月23日登录雨花台区教育局网站(http://jyj.njyh.gov.cn)公告栏查阅成绩;并于2018年1月30日-1月31日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00)凭笔试考试证和身份证(均须原件)到南京市雨花台区招生考试办公室(雨花东路47号)领取成绩证明。考生领取成绩证明后请妥善保管，如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。

　　(6)本次笔试成绩作为应聘南京市雨花台区公办中小学新教师的必备条件，在2018年度内有效。

　　本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2、面试

　　面试报名到学校(幼儿园)。

　　(1)面试由区教育局根据公开招聘有关规定，制定2018年雨花台区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。面试公告于2018年2月下旬在雨花台区教育局网站(http://jyj.njyh.gov.cn)公告栏发布面试公告。

　　(2)面试人选：在我区报名者，凡达到笔试总成绩50%以上的考生，可持笔试成绩单原件和毕业生就业推荐表原件到我区参加面试报名[符合招聘条件(二)和(三)的，只需笔试成绩单原件]，我区将按学科招聘数1∶3的比例在面试报名者中根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试报名期间，各学科(专业)面试报名人数情况，每天报名结束后在雨花台区教育局网站及时公布。进入面试人员名单将在雨花台区教育局网站公布。

　　(2)面试形式和方式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，合格线均为60分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。

　　(五)成绩计算方法

　　总成绩=笔试总成绩(按百分制计算)×30%+面试成绩×70%。

　　(六)体检、考察

　　1、体检：面试合格人员，根据总成绩从高分到低分，按学科(专业)需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同且超出招聘计划的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(七)公示、聘用

　　1、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、雨花台区教育局网站(http://jyj.njyh.gov.cn)公告栏进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、本公告由雨花台区教育局人事科负责解释。

　　五、招聘咨询与监督

　　雨花台区教育局人事科：025-52883593

　　雨花台区纪检监察工作三室：025-52883202

　　附件：南京市雨花台区中小学2018年公开招聘新教师学科(专业)需求信息表

　　雨花台区教育局

　　2017年11月21日

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