2018军队文职面试真题答案解析:适岗能力-综合分析篇(2)

　　7.如何看待团队精神和个人价值?

　　【参考解析】团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。个人价值指的是个人对社会积极作用。个人价值的发挥依赖于团队精神，团队精神是由个人价值组成的。二者相辅相成，互相促进。

　　首先，个人价值的实现可以提升团队精神。从哲学知识我们知道:整体和部分之间，如果各部分以合理的结构形成整体时，整体的功能就会大于各个部分功能之和。而当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。个人和团队就如同部分和整体的关系。个人组成团队的目的就是希望达到整体的目标，让个人的能力得到最大的发挥，从而提高整体团队的业绩，达到1+1大于2的效果。

　　其次，团队精神是一种精神，具有强大的凝聚力，能助力个人价值的实现。当团队中的每个人都具有良好的团队精神，你会感到我不是一个人，我代表我的团队，无论我面对怎样的困难，我的团队都会支持我。这种顾大局、识大体、团结拼搏的内在意识，是凝聚力和向心力的体现。有了这种精神，团队就会得到较快发展， 团队业绩就会得到最大程度的提升。

　　团队精神与个人价值的实现有助于团队的可持续发展。只有每个团队成员都具有甘当螺丝钉的精神，实现个人价值，才能使整个团队机器以最优的状态运转。而在此过程中，团队成员不计个人得失，集思广益，为整个团队的发展贡献自己的心智，最终会有助于团队的可持续发展。

　　8.你对强军目标提出的“听党指挥”的看法?

　　【参考解析】习近平主席站在战略和全局高度，明确提出了党在新形势下强军目标，并鲜明地把“听党指挥”作为首要内容。这是对我军建设和发展具有重大指导意义的科学论断，为在新的历史起点上推进国防和军队建设提供了根本遵循。

　　第一，把“听党指挥”作为强军目标，深刻揭示了军队建设的内在规律。“听党指挥”是军队的魂魄，是军队的政治生命之所在。人没有灵魂就是行尸走肉，军队没有灵魂就是一盘散沙，所谓战斗力也好，作风也好，一切都将无从谈起。一支强大的军队，必定是政治立场十分鲜明的军队，必然要接受先进阶级、政党的领导，控制和指挥。换句话说，必定有自己独特的军魂。

　　第二，把“听党指挥”作为强军目标，抓住了新形势下我军建设的关键环节。坚持党对军队的绝对领导，确保军队听党指挥，历来是我军建军的根本原则。习主席强调，要确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。这三个“绝对”，深刻阐明了军队听党指挥的本质内涵，明确了新形势下坚持党对军队绝对领导的基本着力点，使我军军魂进一步系统化、具体化，体现出鲜明的时代感和很强的现实针对性。

　　第三，实现“听党指挥”强军目标，必须从思想上政治上组织上全面铸魂聚气。当前，要特别注重强化政治意识，号令意识，做到一切行动坚决听从党中央中央军委和习主席指挥，毫不动摇，毫不含糊。随着社会生活的多样化，政治领域和意识形态领域的斗争日益尖锐复杂，如何教育引导广大党员和官兵尘定政治立场，坚守政治信仰，明辨大是大非。

　　9.对于现在社会中出现的考证热，谈谈你的看法。

　　【参考解析】现在社会上特别流行考证，不少人长期致力于各种考证，出现诸如像“考证达人”这样的人群。对于考证这样的事情，我认为应该理性对待，如果是为了提高自己的能力或者更好的职业发展追求，考证无可厚非。但现在考证过热，很多人盲目考证，甚至是把自己就业的砝码完全压在考证上，这样的行为有待商榷。

　　针对“考证热”，我有如下几个方面的思考。

　　首先，绝大部分学校对大学生有硬性规定，我国现阶段高校人才培养模式和质量存在较明显的不足，培养的人才满足不了社会和用人单位的要求，主要表现在实行高度单一性的人才培养模式，人才素质不能满足社会需要，人才的创新能力不强，适应性不强以及后劲不足等方面，所以很多学校为了扩大就业率就强制要求大学生去考证。因此，学校需要制定科学的人才培养模式，要真正为学生负责。

　　其次，是社会风气所致，人们普通都会存在一个从众心理，你考，他考，我不考，说不过去啊。所以，大家都考证，我也一定要考，这样才不会孤单，而根本就不考虑考了证到底有没有作用，认为多了一份证书有益无害。因此，要扭转社会风气，宣传实干精神，主流媒体也应该加大正面宣传，避免全社会都沉浸在考证热当中。个人需要明确自己哪些能力需要提高，而不仅仅只是停留在考证这一件事情上，要认识到证书可以在一定的程度上证明自己的能力，但动手能力更加重要，学是为了可以用，一纸证书脱离了实际工作能力是毫无意义的。

　　第三，就是不少企业和个人钻法律和制度的漏洞，“人证分离”，靠“挂证”打擦边去，赚取非法利益。某些证书光挂到企业，个人一年并能享受非常高的收益，促使了不少人为了利益而去考证。因此，要完善相应的法律法规，并且加大执法力度，对于违法违规的“挂靠”行为必须严厉打击。

　　总之，对于考证，不要人云亦云，在考场中迷失了自己。不管什么证书，能力最主要，要努力提高自己的综合实力，提高自身的核心竞争力。

　　10.人生有限，事业无限，请你谈谈对这句话的看法。

　　【参考解析】这句话的意思是人的生命是有限的，而在事业发展上是没有止境的，事业是人生命中的一部分，我们要把有限的生命投入到无限的事业中去，为国家，为人民尽一份自己微薄的力。具体而言，我的理解有如下几个方面：

　　第一，人的自然生命是有限的，我们必须承认这个自然规律。同时我们要珍惜我们的时间，利用好时间，驾驭我们的时间。所谓“尺璧非宝，寸阴是金”讲的就是这个道理。

　　第二，虽然我们的人生有限，但是我们应该有所作为，而且应该大有作为，正如雷锋同志所说“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把我有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。否则就会虚度年华，人生就毫无意义。

　　第三，我们每一个人都有自己的理想，特别是作为新时代的青年人，我国正在进行社会主义现代化建设，这个事业的实现需要几代人甚至十几代人的共同努力才能实现，这是一个无限的事业。而我们必须把我们的有限时间融入到这个无限事业中去才能实现自我价值。因为只有无限个有限个人的共同努力，我们这个伟大的事业才能够实现。

　　最后，作为一名文职人员，我认为我们的无限事业是全心全意投入到强军目标当中去，甘于充当一颗螺丝钉，从小事做起，从现在做起，有限的人生也需要认真对待，无限的事业需要有限的积累方可实现。

　　11.谈谈你对频繁跳槽的看法。

　　【参考解析】俗话说“人往高处走，水往低处流”，正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持;但如今不少年轻人出现了频繁的跳槽，甚至一个单位干不到一年就提出离职，我认为频繁跳槽对单位和个人双方都不利，应该尽量避免。

　　针对频繁跳槽，我认为存在以下几种原因：其一是不满意自己的薪资水平;其二寻求个人更好地发展;其三是对自己缺乏正确的认识。频繁跳槽换工作对于年轻人来说负面影响是非常大的，从人自身的特点来说年轻时是一个人体力、精力最好的时候正宜于拼搏也最容易出成效，如果不断地换工作注定很难做出成就。

　　因此，针对频繁跳槽，我有如下几个建议：

　　首先，要对自己有正确的认识，年轻人很容易眼高手低，过于高估自己的能力，在一个岗位上不能静下心来干出一番事业，出现这山望着那山高，这种想法和观念是要不得的。我们要树立正确的职业观，全面分析自己的优势特长，理性对待跳槽。

　　其次，要有正确的事业观。我们要把工作当成事业干，事业不是一天干成的，需要长时间的累积和沉淀，要不懈追求，奋发有为，始终保持与时俱进、开拓创新的良好精神状态，乐于吃苦、只争朝夕、敬业奉献，做到集中精力做事情、一心一意干事业。要想干成事，必须有良好的精神状态，良好的精神状态是指勇往直前的韧性和韧劲，是能够感召人、带动人的人格魅力，培养良好的精神状态，关键在于坚定信念和信心，加强修养、净化心灵，不断学习充实自己。

　　12.有人害怕听真话，你怎么看?

　　【参考解析】害怕听真话的其实就是害怕听到的话违背听话者心里所想。人都有七情六欲，人都爱听好话、舒服的话，这是人性的弱点，也是常人难以克制的特点。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，这句话谁都知道，但是治病的药毕竟是苦的，忠诚的真话毕竟是逆耳的，所以总有人害怕听到真话。讲真话是一个人为人处世的道德底线，是一个国家、一个民族政治文明和精神文明的体现，是干部了解实情，做好决策的前提。

　　害怕听真话的现象不利于个人的发展，也不利于社会的进步。如果人人都不说真话，人人都不听真话，这个社会就没有人提出建设性的意见和建议，这个社会也就不会有进步。下面我提出几点对策：

　　第一，完善相关法律法规，从法律上保护人们的言论自由权。

　　第二，建立健全监督机制、举报机制、干部选拔机制。应增加监督方式，畅通监督渠道，避免领导权利过大，一手遮天，为人们讲真话创造有利条件，切实有效维护人们权益。干部选拔尽量使用民主选举制，让真正想干事、能干事、干好事的干部真正为人民服务。

　　第三，发挥新闻媒体的舆论导向作用，开展形式多样内容丰富的活动，加强讲真话、听真话的意义宣传，提高群众讲真话的积极性，营造全社会讲真话、听真话的良好氛围。

　　我相信，通过以上措施，可以逐步提高我国的国民素质，从而使社会的发展步入良性发展的轨道。我希望，会有越来越多的人敢于说真话，愿意听真话。

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