笔试阅卷结束后，按照各学科招聘计划在笔试合格分数线以上（含合格线）根据笔试成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定面试人员（末位同分者一并参加面试）。

　　面试主要考核报考者的专业技能，采用说课、答辩、教学基本功考核等形式，总分为100分，60分为合格线。面试时间为2014年5月24日，具体要求在公布进入面试人员名单时发布，届时请登录中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网查阅有关通知（不再另行通知）。参加面试人员须携带准考证和居民身份证，并缴纳测试费100元。

　　笔试和面试成绩在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网适时公布。

　　3．体检

　　考试结束后，以笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各学科招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，由县公证部门公证抽签确定）。体检标准参照《江苏省认定教师资格体检标准》等文件规定执行。体检时间为2014年5月27日，具体要求在公布进入体检人员名单时发布，届时请登录中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网查阅相关通知（提前招聘人员至时一并参加体检，不合格者取消招聘资格）。

　　4．选岗

　　对体检合格人员，根据招聘计划，分学段、学科按笔试和面试总分从高到低依次选岗（总分相同按上述办法确定），签订协议。选岗时间为2014年5月30日下午，中学教师为2：30，小学（幼儿园）教师为4：00，选岗地点在滨海县教育局五楼会议室。

　　5．公示

　　拟聘用人员（含提前招聘人员，下同）名单在中共滨海县委组织部网、滨海人力资源和社会保障网、滨海教育网进行公示。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用手续。

　　6．聘用

　　拟聘用人员个人档案须于2014年7月31日前寄送至滨海县教育局档案室（地址：江苏省滨海县东坎镇育才西路1号，邮编：224500）。8月1日至5日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书到滨海县教育局人事科办理相关聘用手续。对证件不全、档案未转入、提供虚假证件材料或经审核发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。

　　如出现考生体检不合格或放弃聘用导致岗位空缺情形的，在办理聘用审批手续前，在笔试和面试成绩均合格的考生中按总成绩从高分到低分递补，参加体检合格后按上述程序和要求办理聘用手续。聘用审批工作结束后不再递补。

　　被聘用人员均列入滨海县中小学（幼儿园）事业编制，根据国家和滨海县相关政策规定享受相应的工资福利和社会保障待遇，经费来源为财政全额拨款。

　　签订协议后放弃聘用或在滨海县从教服务期未满五年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

　　聘用人员实行一年试用期，试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格。

　　四、招聘政策咨询

　　滨海县教育局人事科负责此次招聘政策咨询，招聘政策咨询电话：0515-84222407，联系人：周立新。

　　五、招聘工作监督

　　从事此次招聘的工作人员按有关规定实行回避制度。滨海县纪委、县委组织部负责对此次招聘工作进行全程监督。

　　招聘工作监督举报电话：滨海县纪委0515-84108930，滨海县委组织部0515-84108117。

　　本简章由滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
 

　　附件：1.滨海县2014年招聘教师计划安排表

　　2.滨海县2014年招聘教师报名登记表

　　滨海县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2014年4月22日