海南事业单位2022联考

　　 海南事业单位2022联考汇总，江苏华图现将相关信息汇总如下，为方便备考国家公务员、江苏公务员、江苏事业单位及各类公职考试的考生复习：

　　2022事业单位联考海南已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【公告汇总】查看公告详情。

　　一、海南事业单位2022联考-考试安排

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试采取闭卷方式进行，在2022年5月21日(星期六)上午举行，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为:

　　08:30一10:00 职业能力倾向测验

　　10:00一12:00 综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

　　根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

　　笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定，笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。

　　二、海南事业单位2022联考-报名入口

　　三、海南事业单位2022联考-考试科目

　　事业单位联考 ABCDE 类五个考试类别的公共科目均为 《职业能力倾向测验》和 《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》 考查内容包括常规的常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题 目和数量运算及资料分析类题目。 根据岗位不同， 也有相关专业类客观题目考查。 尤其是 C 类考 卷中的 “策略制定” 和 “实验设计” 题目新颖， 不常见于其他招考之中。

　　《综合应用能力》 依岗位不同考查各有侧重， 如： A 类主要测查应试人员的管理角色意识、 分 析判断能力、 计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力。 试卷为主观题的材料阅读与写作。 B 类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为 主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C 类也主要测查应试人员综合运用相 关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷既有主观题也有客观题， 包括科技文 献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

　　需要说明的是， 《职业能力倾向测验》 中 B 类的综合分析题与 C 类的综合分析题不同。 B 类综 合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。 C 类的综合分析题中， 分为两种 小题型， 一是策略制定， 侧重统筹分析的数学运算题; 二是实验设计， 会给出一个物理或者化学 实验的简单过程， 然后令考生回答实验中的相关问题。 《职业能力倾向测验》 中 D 类的策略选择 与 E 类的策略选择也不同。 D 类策略选择考查的是教师专业知识， E 类考查的是医疗专业知识。

　　四、海南事业单位2022联考-笔试备考

　　我国历史上重要的改革及改革内容对应错误的是：

　　A. 戊戌变法——推行君主立宪制

　　B. 桑弘羊改革——盐铁专营，铸币权归中央

　　C. 王安石变法——推行一条鞭法，整顿赋役制度，扭转财政危机

　　D. 商鞅变法——废井田、开阡陌，实行郡县制，奖励耕织和战斗，实行连坐之法

　　【答案】C

　　【解析】本题考查中国历史知识并选错误项。王安石变法，是发生在宋神宗时期的改革，王安石发动的旨在改变北宋建国以来积贫积弱局面的一场社会改革运动。变法自熙宁二年(1069年)开始，至元丰八年(1085年)宋神宗去世结束，故亦称熙宁变法、熙丰变法。王安石变法以发展生产，富国强兵，挽救宋朝政治危机为目的，以“理财”、“整军”为中心，涉及政治、经济、军事、社会、文化各个方面，是中国古代史上继商鞅变法之后又一次规模巨大的社会变革运动。一条鞭法是明代嘉靖时期由桂萼在嘉靖十年(1530)提出确立的赋税及徭役制度。张居正于万历九年(1581)将“一条鞭法”推广到全国。一条鞭法在中国赋役制度史上是一件划时代的大事，它改变了历代“赋”与“役”平行的征收形式，统一了役法，简化了赋役制度，标志着赋税由实物为主向货币为主、征收种类由繁杂向简单的转变。C项对应错误，当选。因此，选择C选项。

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（编辑：fky）