2022海南事业单位联考分类公告

　　 2022海南事业单位联考分类公告汇总，江苏华图现将相关信息汇总如下，为方便备考国家公务员、江苏公务员、江苏事业单位及各类公职考试的考生复习：

　　2022事业单位联考海南已发布，联考省份有海南、湖北、安徽、广西、甘肃、宁夏、贵州、内蒙、青海、四川、湖南、新疆、云南、江西，海南是首次加入联考，笔试时间在5月21日，可点击【公告汇总】查看公告详情。

　　一、2022海南事业单位联考分类公告-考试安排

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试采取闭卷方式进行，在2022年5月21日(星期六)上午举行，笔试地点详见准考证。具体考试时间和科目为:

　　08:30一10:00 职业能力倾向测验

　　10:00一12:00 综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为150分。考试范围以人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

　　根据不同事业单位岗位特点，公共科目分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别分别设考，不同类别分别使用相应公共科目试卷。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

　　笔试合格分数线根据岗位报考人员的整体笔试成绩情况确定，笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位。

　　二、2022海南事业单位联考分类公告-报名入口

　　三、2022海南事业单位联考分类公告-考试科目

　　事业单位联考 ABCDE 类五个考试类别的公共科目均为 《职业能力倾向测验》和 《综合应用能力》。

　　《职业能力倾向测验》 考查内容包括常规的常识判断类题目、 言语理解类题目、 判断推理类题 目和数量运算及资料分析类题目。 根据岗位不同， 也有相关专业类客观题目考查。 尤其是 C 类考 卷中的 “策略制定” 和 “实验设计” 题目新颖， 不常见于其他招考之中。

　　《综合应用能力》 依岗位不同考查各有侧重， 如： A 类主要测查应试人员的管理角色意识、 分 析判断能力、 计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力。 试卷为主观题的材料阅读与写作。 B 类旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷为 主观题的概念分析题、 校阅改错题、 论证评价题、 写作题。 C 类也主要测查应试人员综合运用相 关知识和技能发现问题、 分析问题、 解决问题的能力。 试卷既有主观题也有客观题， 包括科技文 献阅读题、 论证评价题和材料作文题。

　　需要说明的是， 《职业能力倾向测验》 中 B 类的综合分析题与 C 类的综合分析题不同。 B 类综 合分析题会给出两篇短文考查考生对文章的理解阅读分析能力。 C 类的综合分析题中， 分为两种 小题型， 一是策略制定， 侧重统筹分析的数学运算题; 二是实验设计， 会给出一个物理或者化学 实验的简单过程， 然后令考生回答实验中的相关问题。 《职业能力倾向测验》 中 D 类的策略选择 与 E 类的策略选择也不同。 D 类策略选择考查的是教师专业知识， E 类考查的是医疗专业知识。

　　四、2022海南事业单位联考分类公告-笔试备考

　　撰写报告时，材料应确实、可靠。下列报告材料撰写正确的是：

　　A.估计目前我国注册护士总数已超过400万

　　B.调查结果再次显示，我国高碘地区依然存在

　　C.我们可能于今年开始实施骨干人才特岗津贴项目

　　D.据悉，自脱贫攻坚以来，我省53个贫困县有39个脱贫摘帽

　　【答案】B

　　【解析】第一步，本题考查公文格式知识。

　　第二步，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“调查结果再次显示”体现了材料的真实性，符合撰写报告材料应确实、可靠的要求。

　　因此，选择B选项。

　　【拓展】A项：“估计”不符合撰写报告时，材料应确实、可靠。A项错误。

　　C项：“可能”不符合撰写报告时，材料应确实、可靠。C项错误。

　　D项：“据悉”使得出的结论没有可靠依据，不符合撰写报告时，材料应确实、可靠。D项错误。

　　 以上即为《2022海南事业单位联考分类公告》全文，更多资讯欢迎关注时事政治栏目。

（编辑：fky）