2026启东市公安局警务辅助人员招聘164公告

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　　根据工作需要和相关规定，启东市公安局面向社会公开招聘164名警务辅助人员(以下简称辅警，非人民警察身份且非事业编制人员身份)。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘资格条件

　　(一)基本条件：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、具有良好的政治素质和道德品行;

　　4、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5、身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无残疾和生理缺陷，无口吃、重听、色盲色弱，无纹身，身体裸露部位无明显特殊标记;

　　6、国家和省、市规定的应当具备的其他条件;

　　7、具备拟聘岗位要求的资格条件;

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪活动尚未查清的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重个人不良信用记录的;

　　11、国家和省、市规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)报名及资格初审

　　自本公告发布之日起，至2026年11月20日，应聘人员将以下材料电子档或扫描件打包发送至邮箱qdsgajjfb@163.com，市公安局对应聘人员报名资格条件进行初审。

　　(1)本人身份证、毕业证及退役军人证件;

　　(2)《启东市公安局警务辅助人员报名表》一份(见附件)。

　　报名咨询电话0513-83721012，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

　　(二)考试

　　报考文职辅警岗位的应聘人员，需参加笔试及面试;报考勤务辅警岗位的应聘人员，需参加体能测试及面试。各项考试时间、地点及注意事项将通过短信(报名预留手机号)通知，请应聘人员保持通讯畅通。

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，内容一般为公共基础理论知识、行政职业能力测试、应知应会法律知识、计算机基础知识等。笔试分100分，合格分60分，不合格人员不能进入面试环节。

　　2、体能测试

　　体能测试参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。测试项目包括：纵跳摸高、男1000米/女800米。

　　纵跳摸高评分标准采用达标制。不达标的视为不合格(即被淘汰)，不再参加长跑项目。

项目	标准（男）	标准（女）
纵跳摸高	≥265厘米	≥230厘米

　　男子1000米项目(女子800米项目)按测试标准计分。男子1000米项目，成绩大于5分00秒即为不合格;女子800米项目，成绩大于4分55秒即为不合格，不合格人员不能进入面试环节。

类别	男子	女子
分值 项目	1000米跑（分＇秒）	800米跑（分＇秒）
100	3＇35〃	3＇30〃
95	3＇40〃	3＇35〃
90	3＇45〃	3＇40〃
85	3＇50〃	3＇45〃
80	3＇55〃	3＇50〃
75	4＇00〃	3＇55〃
70	4＇05〃	4＇00〃
65	4＇10〃	4＇05〃
60	4＇15〃	4＇10〃
55	4＇20〃	4＇15〃
50	4＇25〃	4＇20〃
45	4＇30〃	4＇25〃
40	4＇35〃	4＇30〃
35	4＇40〃	4＇35〃
30	4＇45〃	4＇40〃
25	4＇50〃	4＇45〃
20	4＇55〃	4＇50〃
15	5＇00〃	4＇55〃

　　3、面试

　　笔试、体能测试合格人员可进入面试。面试采用结构化形式，重点考察报名人员入职动机、语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止和情绪稳定性等。面试满分100分，合格分数线为60分，面试不合格者予以淘汰。

　　(三)资格复审

　　按照笔试(体能测试)成绩占40%、面试成绩占60%的权重核算总成绩，根据总成绩，按岗位计划1：1比例确定资格复审、体检对象(总成绩相同的取面试成绩高者)。应聘人员需携带身份证、户口簿、学历证书、退役军人证、征信报告等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审合格人员，进入体检环节。

　　(四)体检

　　1、体检按规定在指定的县级以上综合性医院进行;

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　3、体检、复检费用由应聘人员自行承担;

　　4、复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　考察参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定进行，法律法规或国家、省市主管部门另有规定的从其规定。

　　(六)公示

　　体检、考察(政审)均合格的应聘人员，按有关规定确定为拟聘用人员，并在启东市人力资源和社会保障局、启东市公安局门户网站统一公示，公示期为5个工作日。

　　体检、考察、公示等环节因应聘人员放弃等原因出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员总成绩从高分到低分进行递补。办理聘用手续后，一般不再递补。

　　四、用工方式和待遇

　　被聘用人员性质为编外劳务派遣，聘用后与启东市劳务技术经济开发有限公司签订劳动合同并由该公司派遣到启东市公安局工作，按照合同约定、岗位职责等要求，启东市公安局对被聘用人员根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。被聘用人员工资待遇按市政府有关规定执行，享受 “五险一金”，试用期2个月，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法退回劳务派遣公司解除劳动关系。

　　启东市公安局

　　2026年11月13日

　　附件2.docx

　　附件1.docx

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（编辑：南京华图）