2014年宿迁市第一人民医院公开招聘90名人员（正式事业编制）(2)

　　（四）面试
　　1、面试由市人社局、市卫生局共同组织实施。
　　2、面试时间和地点：面试时间另行通知，具体时间、地点详见《面试通知书》。
　　3、面试主要考量应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等，以拟引进岗位专业要求相关的知识、技能为主。面试成绩为百分制，60分为合格线。
　　（五）体检和考察
　　1、根据面试情况，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，到指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。
　　2、体检合格人员由市卫生局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2014版）执行。
　　3、因体检、考察或政审不合格或考生主动放弃考察、聘用资格而出现缺额的，在本岗位参加的人员中递补。
　　（六）公示和聘用
　　1、公示。由招聘单位根据考试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在一定范围内予以公示。公示无异议的办理聘用手续。
　　2、聘用。对公示无异议的，市卫生局组织填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份）报市人社局审批，办理人事关系接转手续。新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格。
　　四、纪律与监督
　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招引工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
　　五、其它
　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
　　六、本简章由宿迁市人社局、宿迁市卫生局负责解释
　　监督电话：
　　0527—84359151（宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组）；
　　0527—84389317（宿迁市纪委派驻宿迁市卫生局纪检组）。
　　附件：
　　1、宿迁市第一人民医院2014年公开招聘骨干医学人才岗位信息表一（临床医技）
　　2、宿迁市第一人民医院2014年公开招聘骨干医学人才岗位信息表二（护理）
　　3、宿迁市第一人民医院公开引进医学骨干人才信息登记表

　　宿迁市人力资源和社会保障局   宿迁市卫生局
　　2 0 1 4 年5月28日 

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