2026南通市通州区第二人民医院招聘9名编外人员公告

　　2026南通市通州区第二人民医院招聘9名编外人员公告由江苏医疗卫生考试同步通州区第二人民医院整理发布，更多通州区第二人民医院的信息内容，请关注江苏医疗卫生考试频道。

　　因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员9名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位、人数、资格条件等详见《2026年南通市通州区第二人民医院公开招聘编外工作人员岗位简介表》(附件1，下称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在南通市通州区第二人民医院公众号公告。

　　二、报考条件

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.1996年07月至2008年07月出生;

　　6.具备《岗位简介表》(附件1)中岗位要求的资格条件。

　　(1)具有相应学历(学位)证书及相关资格证书。

　　(2)资格条件中“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》。

　　7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　8.岗位要求的其他条件。

　　(二)不得报考情形

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.依照《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　4.国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

　　5.有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、报名

　　(一)报名时间

　　2026年07月08日—2026年07月10日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)

　　(二)报名地点

　　南通市通州区第二人民医院(金沙街道古盐路15号)6号楼(南区新大楼)三楼人事科。

　　(三)报名方式

　　本次招聘采取现场报名方式，应聘人员在规定时间内到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件(须由委托人本人手写签名)、身份证原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员报名时须提交下列材料原件及复印件：

　　①本人近期二寸免冠正面彩照2张。

　　②《2026年南通市通州区第二人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2，本人手写签名)

　　③本人在有效期内的二代身份证原件和复印件。

　　④学历、学位证书原件和复印件。

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。

　　⑥国(境)外留学回国人员还须提供学历学位证书、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书。

　　⑦岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。

　　3.符合岗位条件的应聘人数与岗位招聘数达到规定比例方可开考，报名结束后，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在南通市通州区第二人民医院公众号公布。

　　4.报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　(五)资格审核

　　南通市通州区第二人民医院医院招聘岗位条件和要求对报考对象进行资格审核，通过资格审核的考生于2026年07月13日(上午8:30-11:00 ，下午14:00-16:00)到南通市通州区第二人民医院人事科领取《准考证》，逾期不领者视为自动放弃考试资格。

　　四、考试

　　采取笔试+技能测试的方式。考试由南通市通州区第二人民医院组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试采用闭卷考试。笔试内容为护理学相关专业知识。笔试不指定大纲和教材。

　　2.时间和地点。详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩以百分制计算，合格线为60分。笔试成绩、参加技能测试人员名单及技能测试时间地点将于笔试结束后7个工作日内在南通市通州区第二人民医院公众号公布。

　　本次公开招聘不收取报名费。

　　(二)技能测试

　　1.测试对象：在合格分数线以上，根据笔试成绩从高分到低分，按1：1.5的比例确定参加技能测试考试人员(末位同分的，一并进入)。不足1：1.5比例的，按实际合格人员确定。

　　2.测试时间和地点：详见南通市通州区第二人民医院公众号《技能测试通知》。

　　3.测试内容：护理技能操作+应变能力测试。

　　4.技能测试成绩。以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩计算方法

　　技能测试结束后，按笔试成绩和技能测试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　五、体检、考察、公示、聘用和递补

　　1.体检。在技能测试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(如考试总成绩相同的，技能测试成绩高者在前;如考试总成绩和技能测试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。体检由南通市通州区第二人民医院统一组织实施，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。考试总成绩、体检人员名单及事项在南通市通州区第二人民医院公众号公告。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区第二人民医院组织实施。

　　3.公示。根据考试、体检、考察结果，南通市通州区第二人民医院研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南通市通州区第二人民医院公众号公示，公示时间不少于7个工作日。

　　4.聘用。在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员已经与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

　　5.递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位技能测试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.应聘人员体检或考察不合格的。

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的。

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的。

　　4.其它导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用手续办结后不再递补。

　　六、纪律监督

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本《公告》由南通市通州区第二人民医院负责解释。

　　附件：

　　1.2026年南通市通州区第二人民医院公开招聘编外工作人员岗位简介表.xlsx

　　2.2026年南通市通州区第二人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表.docx

　　南通市通州区第二人民医院

　　2026年07月07日

　　以上即为《2026南通市通州区第二人民医院招聘9名编外人员公告》全文，[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告，关注江苏医疗卫生考试，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）