2026南通市第一人民医院第一批招聘102名备案制工作人员通告

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　　为进一步优化医院人员队伍结构，提升公共服务水平，南通市第一人民医院2026年第一批面向社会公开招聘102名备案制工作人员。现将有关事项通告如下。

　　一、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及岗位要求详见附件《南通市第一人民医院2026年第一批公开招聘备案制工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。

　　二、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件和心理条件。

　　3.年龄在18周岁以上，38周岁以下(1987年3月至2008年3月期间出生);应聘博士研究生岗位、中级专业技术岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至43周岁(1982年3月以后出生)。

　　4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件，其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　　专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位专业要求，由毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。

　　其中留学人员的毕业专业，由医院根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。

　　5.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)(以下简称“两个同等对待对象”)。

　　6.本次招聘的2026年毕业生指在2026年毕业并取得学历学位证书，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，且无工作单位的人员。

　　2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　应聘人员应取得相应的学历证书、学位证书、执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、职称资格证书等，其中临床专业型硕士、社会人员均须取得执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证。

　　所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历学位认证书，且取得时间要求如下：

　　① 2026年当年毕业的国内普通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，可放宽至2026年8月31日。2026年博士毕业生取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年12月31日。

　　② 2024年、2025年国内普通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，2026年结束住培的“两个同等对待对象”，以及社会人员均须已取得相应的学历证书和学位证书，或教育部留学服务中心学历认证书。

　　招聘要求具有住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、护士执业资格证及专业技术资格的，相应取得时间要求如下：

　　① 2026年当年毕业的国内普通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，取得住院医师规范化培训合格证、执业医师资格证、护士执业资格证的日期可放宽至2026年12月31日。

　　② 2024年、2025年国内普通高校毕业生和国(境)外同期毕业人员，以及社会人员报名时须已取得相应证书。

　　③ 2026年结束住培的“两个同等对待对象”，取得住院医师规范化培训合格证的日期可放宽至2026年12月31日，其余证书报名时须已取得。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

　　7.有工作经历时间要求的，是指截至2026年3月的累计工作经历(按月计算)。

　　8.岗位条件中有英语等级要求的，具体如下：

　　(1)CET-4：大学英语四级合格证书(425分及以上)或雅思5.5分及以上或托福80分(老托福550分)及以上;

　　(2)CET-6：大学英语六级合格证书(425分及以上)或雅思6.0分及以上或托福90分(老托福580分)及以上;

　　(3)医护英语三级或公共英语三级合格。

　　9.招聘岗位有文章要求的，须达到以下条件之一：

　　(1)近五年以第一作者在有正式期刊号的专业期刊上公开发表的本专业学术论文(含已接收)。其中，共同第一作者取排名第一者;文章类型不包括个案报道、综述和译文。

　　(2)近五年以第一完成人主持省厅级及以上课题1项的，视同以第一作者发表论文1篇。

　　10.市直医疗卫生单位工作人员报名，须提供现工作单位同意报考证明;定向生、委培生须提供定向、委培单位和所在院校同意报考证明;在本院规培的就业单位委托培训学员不得应聘。

　　11.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　12.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家、省市和医院有关规定不得应聘到事业单位岗位的人员，不得应聘。

　　13.具备本《通告》及岗位简介表中所要求的其他条件。

　　三、报名和资格初审

　　1.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

　　2.报名网址：http://web.nt2191.com:85。

　　3.报名、照片上传：2026年3月18日9:00至3月24日16:00，逾期不再报名。

　　4.资格初审时间：2026年3月18日9:00至3月25日16:00。

　　5.陈述申辩时间：2026年3月18日9:00至3月25日17:00。

　　6.网上缴费时间：2026年3月18日9:00至 3月26日11:00。

　　报考人员网上提交报名信息后，可登录报名网站查看是否通过资格初审，初审通过人员进行网上缴费，报名费100元，缴费成功后，视为报名成功;未按期缴费者视为自动放弃考试。

　　7.准考证打印：登录报名网站打印准考证。医院将通过南通市第一人民医院官网(http://www.nt2191.com)公布笔试安排和准考证打印时间，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　8.每个报考者限报一个岗位，多报无效。资格初审通过后，不得更改报考信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报考期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报考岗位被取消并完成缴费的人员，可重新补报其他岗位(按原报名程序进行)，补报名时间另行通知。

　　9.报名者须对照本《通告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，资格审查贯穿招考工作全过程。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、考试和资格复审

　　护理岗位采取笔试、技能考核和面试相结合的方式进行;其他岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。医院不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班。

　　(一)笔试

　　1.开考比例一般不低于1:3，对紧缺岗位和急需补员的岗位报名人数达不到开考比例，由卫生行政部门根据招聘人数和报名人数实际调整开考比例;研究生岗位和博士研究生岗位不设开考比例，招聘人数与报名人数小于或等于1:3的岗位，直接进入面试。

　　2.笔试为闭卷考试，内容以拟招聘岗位专业要求相关的基础知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　3.笔试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定资格复审人员，不足3倍的，按实确定。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审对象、时间和地点：笔试成绩及进入资格复审名单将在南通市第一人民医院官网公示。

　　2.复审材料(原件及A4纸复印件1份)：

　　(1)报名登记表(自行从报名系统中打印并签字确认)

　　(2)有效期内的二代身份证

　　(3)毕业生就业推荐表、就业协议书(2026年毕业生)

　　(4)在校成绩单(2026年毕业生)

　　(5)学历(学位)证书(含各阶段)

　　(6)学校出具的专业方向证明

　　(7)执业(职称)资格证书

　　(8)住院医师规范化培训合格证或相关有效证明

　　(9)工作证明(社会人员)

　　(10)英语证书

　　(11)论文、获奖证书

　　(12)教育部留学服务中心学历认证

　　(13)报考岗位所需的其他材料

　　参加资格复审人员须携带有关材料到现场进行资格复审，凡报考人员出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消其技能考核或面试资格，因此导致岗位出现空缺的，则按照应聘人员的笔试成绩从高分到低分一次性递补。

　　1.与报考条件不符的;

　　2.不能提供规定证件、材料的;

　　3.报名信息不准确、不真实的;

　　4.不能在规定时间接受资格复审的。

　　招聘岗位资格复审合格人员即为进入技能考核或面试人员。

　　(三)技能考核

　　护理岗位进行技能考核，内容为应聘岗位所需专业技能，考核成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。

　　(四)面试

　　所有岗位面试方式均采取结构化面试，面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数，60分为合格分数线。面试成绩当场通知应聘人员。

　　(五)总成绩

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。其中，护理岗位按笔试占30%、技能考核占30%和面试占40%的比例计算考试总成绩;其他岗位按笔试和面试各占50%的比例计算考试总成绩;研究生岗位和博士研究生岗位报名人数不足1:3人员的面试成绩即为总成绩。

　　五、体检、考察

　　在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分根据招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定体检人员名单。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试;总成绩相同且不进行笔试的岗位，另行安排加试。

　　1.体检 体检由南通市第一人民医院组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和医院相关要求执行。

　　2.考察 对体检合格人员组织考察，考察依据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等，最终根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，将通过南通市第一人民医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　对公示无异议的人员，2026年毕业生在公示结束一个月内签订就业协议，待取得学历(学位)证书和岗位要求的其他资格后即办结聘用手续，其他人员由医院在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用人员与医院签订3年以上(含试用期)劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在医院最低服务3年(含试用期)。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将结合本院实际情况，按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.应聘人员体检放弃或不合格、考察不符合要求的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　拟聘公示期满后不再递补。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.在医院规定期限内，无工作单位的人员不与医院签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。

　　2.2026年毕业生不能按期取得相应学历学位证书者，招聘条件明确要求的材料不能提供者。

　　3.应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　八、纪律监督

　　本次招聘由南通市第一人民医院组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组、医院纪委和社会公众的监督。

　　监督电话：0513-81111025。

　　九、本《通告》由南通市第一人民医院负责解释。

　　工作日咨询电话：0513-81111030、0513-81111028

　　南通市第一人民医院

　　2026年3月14日

　　南通市第一人民医院2026年第一批公开招聘备案制工作人员岗位简介

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（编辑：南京华图）