2026江苏省妇幼保健院临床医学研究院（技术支撑平台）派遣制人员招聘2人公告

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　　因科室工作需要，现招聘实验室平台运营管理岗(工作地点：南京市栖霞区纬地路11号)2名，相关事宜如下：

　　一、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有较强的沟通协调能力，满足岗位要求;

　　2.掌握办公软件，具有生物类/医学类/计量类实验室的基建项目管理、仪器设备资产管理等工作经验者优先;

　　3.年龄在35周岁及以下(1991年2月4日以后出生);具有全日制本科及以上学历，2025年7月31日之前毕业;

　　4.专业要求：生物科学类、生物工程类、生物医学工程类、仪器科学与技术类、计量测试类、质量管理工程类、医学实验技术、材料科学与工程专业

　　二、岗位及职责

　　岗位职责：

　　1.实验场地的建筑本体、净化系统、电气暖通等基础设施的日常巡查、维护协调及改造管理。

　　2.对接物业、设备供应商及维保单位，监督服务质量和响应时效，处理实验室环境异常(如温湿度、洁净度、电力供应)的紧急报修。

　　3.学会和掌握实验室智能管理系统的操作，完成数据录入、流程审批及报表生成。利用智能管理系统的功能进行：实验室的日常维护、权限管理和故障排查等;固定资产的台账建立、标签管理、定期盘点、维保调度及报废评估等;管理实验耗材的采购申报、验收、库存预警及领用登记;管理危险化学品(采购、入库、领用、处置)，确保合规存储、使用及废弃物处理。

　　4.落实实验室安全管理制度，组织安全隐患排查、整改跟踪及复查验证。制定并执行应急预案，定期组织消防、危化品泄漏、停电等应急演练。

　　5.完成其他指令性工作

　　岗位能力要求：

　　1.具有较强的学习总结能力，能快速适应岗位要求。熟悉信息化、智能化系统、仪器设备、电气、暖通等多项基础知识，快速掌握实验室智能管理系统的操作与应用。能独立识别技术问题并协调资源解决。

　　2.工作勤恳主动，责任心强，具备安全底线思维;具备敏锐的观察力，善于发现、分析和解决实际问题;拥有良好的沟通协调能力和服务意识。

　　3.具备跨专业学习的意愿和能力，能够在实践中培养并提升解决复杂、综合性问题的能力。

　　三、薪酬福利

　　薪酬福利组成包括基本工资和绩效补贴。基本工资不低于南京市最低工资标准，缴纳五险一金。科室根据临聘人员的实际工作能力、工作量、考核结果、实际加班情况等给予相应的绩效补贴。

　　四、报名方式及有效期

　　有意者请登录网址“江苏省人民医院人力资源管理系统 ”，选择“计划外信息填报”入口，注册账号后选择“临床医学研究院(技术支撑平台)派遣制人员招聘”进行报名信息填写，请随时关注审核结果，有效期至2026年2月10日。

　　五、考核形式

　　综合考核(面试、试岗)，择优录用。

　　六、其它事宜

　　本次招聘为社会招聘，岗位类型为科聘派遣制辅助岗位。

　　咨询电话：025-68305001;联系人:李老师

　　2026年2月3日

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（编辑：南京华图）