2018宿迁宿豫区招聘54名村卫生室工作人员公告(2)

　　(三)笔试

　　经过报名初筛合格人员统一参加笔试，笔试内容以相关专业知识为主(占80%左右)、公共基础知识为辅(占20%左右)。笔试采取闭卷考试形式，考生笔试成绩以百分制的形式计算。笔试时间，地点另行通知。

　　(四)专业技能测评

　　根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加专业技能测评人选。参加人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数测评。测评内容以卫生业务知识为主，专业技能测评成绩满分100分，设60分最低合格线，低于60分的不予进入下一环节。专业技能测评具体时间及地点将另行通知。

　　(五)体检、考察、公示和录用

　　1.考生的笔试成绩的60%和专业技能测评成绩的40 %计算其为综合成绩(保留小数点后两位)。按照综合成绩从高到低的标准，依据招聘岗位计划数确定参加体检人员名单，体检费用自理。体检不合格者取消考察资格;在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格;

　　2.按照本《简章》确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示;

　　3.体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现招聘岗位计划缺额时，按照考生综合成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　四、聘用待遇及管理

　　1.录用后享受我区同等条件下在岗乡村医生待遇标准，其中护理岗位因与临床、公共卫生岗位不同，其工资待遇略低于临床、公共卫生岗位。社会保险(包括养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险)参照现有乡村医生人员标准缴纳。对符合聘用条件，但暂未取得相应资格职称的人员如若聘用期内仍未取得相应专业资格职称的，不再予以续聘;

　　2.被录用的人员，如有在医疗机构工作经历的，需提供单位发放工资明细和社保中心的养老保险明细。

　　3.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　本简章在宿迁市考试鉴定中心网、网上宿豫发布。其他环节需要通知、公示等请关注网上宿豫，敬请及时关注并相互转告。

　　五、本简章由宿豫区卫计委负责解释。

　　咨询电话：0527-84465601监督电话：0527-84465599

　　宿迁市宿豫区卫生和计划生育委员会

　　2018年8月17日

　　附件下载：岗位简介表.doc

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