南通市启东部分市级机关/乡镇2013选调13名公务员公告(2)
2013-09-02 15:45:11 江苏选调生考试
来源：启东政府
（三）面试
面试，采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位匹配能力，满分为100分，60分为合格。面试结束后，在面试合格人员中，按履历评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例计算总分，从高分到低分，按选调计划1:2的比例确定考察人选。考生主动放弃的，在同职位的考生中从高分到低分一次性递补。
履历评价、笔试和面试由组织人社部门统一组织。
（四）考察
组织考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人单位组成考察小组，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，提出拟选调意见（考察无特殊情况，得分高者优先）。
确定拟选调人选。按干部管理权限，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据考察情况，召开会议讨论确定拟选调人选。
（五）公示与调动
对拟选调人选在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟选调人选，试用3个月。试用期满经考核合格者，按照干部管理权限办理相应的调动手续，不胜任者回原单位工作。
四、组织与监督
本次选调工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，用人单位配合，市纪委、监察局全程监督。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。
本简章由中共启东市委组织部、启东市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
中共启东市委组织部
启东市人力资源和社会保障局
二〇一三年九月二日
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