2015江苏省知识产权局直属事业单位公开招聘1名工作人员公告(2)
2015-07-13 11:25:50 江苏事业单位招聘 来源:江苏人社
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(http://www.jshrss.gov.cn)上公示7个工作日,公示内容包括招聘单位、岗位名称,拟聘人员姓名、现工作或学习单位,招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,中止聘用关系。 五、招聘政策咨询
江苏省知识产权局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:025-83279961。
联系人:陶伟。
江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心)负责回答此次招聘报名咨询。
咨询电话:025-83236269。
联系人:印度。
六、招聘工作监督
江苏省知识产权局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话:025-83236248。
联系人:续大新。
七、招聘工作举报
江苏省知识产权局人事处接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话:025-83279961。
联系人:陶伟。
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn;
举报电话、传真:025-83314795。
附件:《江苏省知识产权局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》
岗位代码 | 招聘单位 | 经费来源 | 招聘岗位名称 | 岗位类别 | 人数 | 专业 | 学历 | 其它资格条件 | 招聘对象 | 单位所在地 | 其他说明 |
1 | 江苏省专利信息服务中心(江苏省知识产权维权援助中心) | 全额拨款 | 专利分析 | 专业技术岗位 | 1 | 生物化工、材料物理化学、通信工程、电子信息工程、测试计量技术及仪器、机械化工程、环境与设备工程 | 本科及以上 | 取得相应学位,英语四级及以上,具有3年以上专利分析相关工作经历,中级及以上工程系列专业技术资格。 | 社会人员 | 南京 | 进编 |
注:专业参照2015年《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。 |
江苏省知识产权局
2015年7月10日
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(编辑:南京华图)