2015泰州市医药高新区检察院招聘4名辅助人员 7月2日报名(2)
2015-06-25 11:02:28 江苏事业单位招聘 来源:泰州人社
(二)技能测试
主要进行听打能力测试,时间、地点详见准考证。听打能力测试语速每分钟120字,输入法自选,以在规定时间内输入正确的汉字数量进行评分,每分钟输入60字以上为达标,得100分,每分钟多输入一个字加0.1分,少于60字不得分。
(三)面试。采用结构化面试形式。面试人数按招聘计划1∶2的比例从高分到低分确定。同分跟进。缴纳面试费100元/人。面试时间另行通知。
面试结束后,采用百分制计分法,按技能测试、面试各占50%比例计算总成绩,并在高新区人社网上公布。
(四)体检。根据总成绩,按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时,按面试、技能测试成绩高低的顺序递补。
体检标准:体貌端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲、色弱,无纹身,肤表无异常,身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩,无传染性疾病;双眼矫正视力在5.0(含)以上;身高(裸脚测量):男165厘米、女155厘米以上。其他参照公务员体检标准统一组织体检。
(五)政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。政审合格的在高新区人社网上予以公示,公示时间7天。
五、聘用待遇
1.聘用人员试用期三个月,试用期间主要进行岗前培训。试用期满,培训考核合格的,签订劳动合同,不合格的不予聘用。
2.工资待遇,试用期月工资二千,正式聘用后年收入四万元左右;按国家有关规定缴纳社会保险(养老、工伤、医疗、生育、失业保险,住房公积金)。
六、本简章由高新区人社局负责解释。
咨询电话:0523-89691056、89691006
监督电话:0523-89690129。
泰州医药高新区人力资源和社会保障局
2015年6月
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(编辑:南京华图)