2015南通市通州区人民法院招聘20名合同制书记员 28日报名(2)

　　(五)面试

　　以笔试成绩20%、技能考试40%的总成绩，从高分到低分排序，按1∶1.5的比例确定参加面试人员名单。面试主要考核应聘人员的行为举止、语言表达、应变能力、从业经历等方面。

　　(六)体检

　　对笔试、技能考试和面试分别按20%、40%、40%的比例计算总成绩，综合成绩列前20名者进行体检，如有体检不合格的，按高分到低分依次递补。体检标准参照招录公务员的标准执行。

　　(七)政审

　　对体检合格者由法院政治处负责审查，政审合格后办理聘用手续。

　　三、用工性质及待遇

　　本次招聘的合同制书记员的性质为劳务派遣合同工，录用后参加岗前培训，培训合格的与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区人民法院工作。合同期一年，合同期满后如工作需要且经考核合格的，可以续聘。

　　工资待遇参照通办发[2009]40号文件执行。

　　联系电话：0513-68910018

　　南通市通州区人民法院

　　二〇一五年五月二十八日

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（编辑：南京华图）