2015年中共泰州市委党校引进3名高层次专业技术人才公告(2)

　　(4)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报名。

　　(5)报考同一岗位的报名人数与引进计划数之比不能低于2：1，在规定的报名时间内，符合条件的报名人数和引进计划数比例不足2：1的，将取消该岗位引进计划。

　　(二)资格审查

　　报名结束后对报名人员资格条件进行初审，通过初审的人员名单将在相关网站公布。

　　通过资格初审的报名者应在规定时间内提交资格审查材料进行资格复审，逾期未提交所需材料的，视作自动放弃。

　　资格复审需提交下列材料：①《中共泰州市委党校引进高层次专业技术人才报名表》(见附件2，此表一式三份，须本人签字);②本人近期二寸同底版免冠正面彩照3张;③本人有效期内的二代身份证原件、复印件;④学历学位证书的原件、复印件(2015年应届毕业生考生须确保体检前取得相应学历学位证书);⑤专业技术职称证书原件、复印件; ⑥科研和社会实践成果的原件、复印件(科研成果为近年来本人独立发表或为第一作者发表的具有较高影响力的3篇科研代表作，文责自负。同时将科研代表作电子稿发送至报名电子信箱。);⑦获奖证书原件、复印件;⑧2015应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件;⑨在职人员需提交所在单位同意报考的证明;无业人员需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。资格审查材料复印件要求装订成册，且须加制材料的封面与目录(目录格式见附件2)。

　　资格复审合格的人员方可进入面试。

　　资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。

　　(三)选拔方式

　　引进采用面试、科研能力评估相结合的方式进行。

　　1、面试：面试分指定题目试讲、自选题目试讲两个部分。

　　(1)指定题目试讲：考生根据现场指定的题目试讲，总分100分;

　　(2)自选题目试讲：考生自主选择与报考岗位相关题目进行试讲，总分100分。

　　2、科研能力评估

　　成立专家评审委员会，对报考人员的科研和社会实践成果主要从影响力、专业性、创新性等角度进行评价，并量化成分值，总分100分。

　　3、成绩评定及计算

　　(1)面试采取百分制，按照指定题目试讲、自选题目试讲6：4的比例计算面试总成绩。面试总成绩不足70分的人员，取消聘用资格。

　　(2)按面试总成绩、科研能力评估成绩6：4的比例计算综合成绩;根据综合成绩，由高分到低分按与引进数2：1的比例确定政审人员。同一引进岗位出现综合成绩并列的，按面试总成绩由高分到低分确定人选;面试总成绩再相同的按指定题目试讲成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)政审

　　政审主要考察拟引进人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、学习工作实绩、现实表现等。根据政审情况，经集体讨论，按与引进数1：1的比例确定体检人员。

　　(五)体检

　　被确定为参加体检的2015年应届毕业生在体检前未能取得相应学历学位证书的，取消其引进资格。体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

　　(六)公示与聘用

　　对体检合格人员在相关网站公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按相关规定办理引进手续。

　　被引进的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

（编辑：南京华图）