2015年淮安市淮阴区事业单位公开招聘103人 5月13日报名(3)

2015-04-24 10:57:47 江苏事业单位招聘来源：淮安市人力

　　(六)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮阴区人力资源和社会保障网(http://www.jshyrsrc.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮阴区事业单位招聘工作人员备案表》(一式四份)，报淮阴区人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　区纪委、监察局：0517-84997708;

　　区人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-80859763。

　　本公告由淮阴区事业单位公开招聘领导小组负责解释。

　　政策咨询电话：

　　区人力资源和社会保障局：0517—80859861;

　　区教育局：0517-84936311;

　　区卫生局：0517-80835900。

　　网络技术咨询电话：0517—83671403(市人事考试中心)。

　　附件：

　　1、2015年淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表.xls

　　2、2015年淮阴区事业单位公开招聘人员考试专业参考目录.xls

　　淮阴区事业单位公开招聘领导小组