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    2015年上半年南京市部分事业单位招聘491名工作人员 4月16日报名(2)

    2015-04-10 13:41:20 江苏事业单位招聘 来源:南京人社 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      3、信息查询

      考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前,资格初审未通过者,可改报符合资格条件的其他岗位。

      4、缴费确认

      通过资格初审的考生,在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

      缴费确认时间: 2015年4月16日9:00至4月23日16:00

      5、核减(取消)计划

      各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏,报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

      报名结束后,报考被取消岗位且已成功缴费的考生,可于2015年4月24日9∶00-16∶00,登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。

      6、准考证打印

      通过资格初审且网上缴费成功者于2015年5月11日至5月16日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证。打印中如有问题,请直接与南京市人事考试中心联系,联系电话:025-83151200。

      7、有关要求

      (1)考生要仔细阅读“诚信承诺书”,须按招聘岗位要求和网上提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

      (2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。

      (3)只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

      (二)招聘考试方式和实施办法

      本次招聘考试采取笔试和面试(结构化面试或专业测试、技能操作等)相结合的方式进行,笔试、面试均为百分制,总成绩计算方法详见岗位信息表。

      1、笔试

      笔试委托市人事考试中心统一组织,不指定考试教材。

      (1)笔试科目

      管理岗位的笔试类别为管理类,笔试科目为《综合知识与能力素质》;

      专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)和其他类,其中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)、经济类(统计及其他)的笔试科目为《综合知识与专业素质》,其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

      各岗位的笔试类别详见岗位信息表。

      考试范围参照《江苏省2015年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。

      (2)笔试时间和地点

      笔试时间:2015年5月16日

      《综合知识与能力素质》:9∶00——11∶30;

      《综合知识与专业素质》:9∶00——11∶30。

      笔试地点详见准考证。未按准考证指定考试地点参加考试的,视为自动放弃。考试期间,考生不得提前交卷、退场。

      (3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布,考生可凭本人有效居民身份证查询笔试成绩。

      2、面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)

      笔试阅卷结束后,由市有关部门研究确定最低合格分数线,面试人选在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数相应比例(同开考比例)确定。

      (1)资格复审

      面试前,对取得面试资格的考生进行报考资格复审,面向大学生村官的岗位,由市、区委组织部负责复审考生的大学生村官身份, 由各招聘单位复审考生其他资格条件。

      资格复审时,考生须根据单位要求持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)等,近期2寸免冠照片1张;2015年毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表,留学归国人员须出具教育部门的学历认证,面向大学生村官的岗位,须提供大学生村官证明(经街道乡镇和区组织部门审核,并盖章确认的网上报名表)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

      复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

      通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位(主管部门)网站公布。

      (2)面试可由招聘单位(主管部门)或委托市及以上人事考试机构按照批准后的方案组织实施,面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为各项成绩的60%;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为各项成绩的50%。


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    (编辑:南京华图)

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