2015年泰州市市直事业单位公开招聘7名工作人员 4月14日报名(2)

　　2、资格初审

　　资格初审工作由各招聘单位及其主管部门负责。报名期间，各招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询，根据报考资格条件和岗位所需要求，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格初审的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　对通过资格初审的报考人员，审核单位应及时下载留存报考人员的报名信息，供面试前资格复审使用。

　　3、报名注意事项

　　(1)2015年市直事业单位公开招聘工作的所有信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站公布，供考生查询。报考人员如有疑问，还可向招聘单位及市人事考试管理办公室电话咨询。

　　(2)报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求以及网上提示如实填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，一经查实，即取消报考人员笔试、面试或聘用等资格。资格初审未通过的，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(5)考生报考时，须符合《岗位表》中关于专业的要求。岗位条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，请执行《2015年泰州市市直事业单位公开招聘考试专业参考目录》。报考人员所学专业与报考岗位专业类别要求有差异、但本人认为是相近专业，可向招聘单位提出申请，招聘单位在审核所学课程的基础上，对同意添加的，由其主管部门向市组织人社部门提出添加专业目录的申请。经批准后，由市组织人社部门及时在相关网站上“专业添加目录”发布，报考人员可按正常程序报名，招聘单位须及时审核。专业目录添加截止时间为4月19日16：00。凡未提出添加，及招考单位未同意或市组织人社部门未批准，最后没有在网上公开添加的专业，不得作为可以报考的专业。职位条件中专业要求为具体专业的不予专业添加。

　　(6)报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由市组织人社部门相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，可重新登录补报其他符合条件的岗位，补报名的时间为：4月23日9∶00-12∶00。

　　(7)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　4、网上打印准考证

　　通过网上报名确认的报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证(请考生妥善保存准考证，笔试、面试、体检等环节均需要用到)。

　　时间：2015年5月11日-15日。

　　网址：泰州市人事考试网 www.tzrsks.com

　　打印中如有问题，请与泰州市人事考试管理办公室(0523-86891051)联系。

　　(三)公共科目笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，由省统一命题。

　　笔试内容：

　　管理类岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》;

　　通用类专业技术岗位：法律类、计算机类笔试科目为《综合知识与专业素质》;其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》。

　　笔试时间：2015年5月16日 9：00-11：30。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　考试范围见《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

　　统一笔试阅卷结束后，由市委组织部、市人力资源社会保障局参照省标准研究确定各类岗位的最低合格分数线。笔试成绩将以百分制的形式在泰州市人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

　　(四)资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　公共科目笔试结束后，根据公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数进行面试。

　　2.资格复审

　　对面试人选，由市组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，考生须交验本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位所需的其他资格证书原件(委培生、定向生、联办生还须提供委培或定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明)等相关材料;对不能按上述要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据公共科目笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

　　3.面试组织

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　面试结束后，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（编辑：南京华图）