2015年苏州市昆山高新区公开招聘16名工作人员 4月15日报名(2)

2015-04-08 13:45:53 江苏事业单位招聘来源：昆山高新区

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　　五、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，不指定复习教材。笔试成绩按百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按开考比例确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

　　六、面试

　　本次面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　1、进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

　　2、具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。)

　　八、政审

　　体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核办法》实施政审。因考生体检、政审不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　九、录取和聘用

　　对体检和政审合格的拟录用人选，在昆山高新区网站公示7天，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘，人员性质为合同制职工，考核不合格的，不予续聘。

　　十、纪律与监督

　　公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 50312079。

　　十一、本《简章》由昆山高新区党群工作部(人社局)负责解释。

　　咨询电话：0512—55175932

　　附：1、2015年昆山高新区公开招聘工作人员岗位简介表.xls