苏州常熟市古里镇招聘6名安全生产网格化监管人员简章(2)

　　(五)体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　六、聘用方式

　　1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。

　　2.受聘人员的试用期为1个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　七、薪酬待遇

　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，年收入39000元左右(含社会保险和住房公积金个人部分)。

　　八、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、本简章由常熟市古里镇组织人事办负责解释。

　　附: 《古里镇招聘安全生产网格化监管人员岗位表》

　　常熟市职业能力鉴定和考试中心

　　古里镇人民政府

　　二〇一五年三月二十三日

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（编辑：南京华图）