2015年苏州常熟市古里镇招聘1名工会工作人员简章(2)

2015-03-23 11:53:29 江苏事业单位招聘来源：常熟人才

　　(四)体检和考察

　　1、根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(综合成绩相同的，取面试分数高者)，实行一次性体检。

　　2、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时，考生须携带本人身份证，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　3、对体检合格人员，由镇组织人事部门按有关规定进行考察。

　　4、因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补,递补人员面试成绩须在60分及以上。

　　(五)公示与聘用

　　经考试、体检和考察，拟选聘工会工作的人员名单由古里镇人民政府在常熟人才就业网(www.csrc91.com)和常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　经批准聘用的人员，由古里镇工会发放《聘用通知书》。被聘用人员凭《聘用通知书》到相关单位办理人事关系的转接手续。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知书》规定时间及时报到。

　　四、聘用人员待遇

　　招聘的工会工作人员工资待遇参照本镇的人才派遣性质同类工作人员相关待遇，按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，年收入46000元左右(含社会保险和住房公积金个人部分)。

　　五、纪律

　　公开招聘工会工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52301993。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由古里镇组织人事部门负责解释。

　　咨询电话：52521010、52300175

　　附件1：古里镇2015年招聘工会工作人员岗位一览表

　　常熟市古里镇人民政府

　　2015年3月23日