2015年淮安市人才中心招聘4名编外工作人员公告(2)

2015-03-02 08:43:51 江苏事业单位招聘来源：淮安市人力

　　2、面试

　　在笔试成绩合格的人员中，根据应聘同岗位人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若进入面试人数与招聘计划数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　(三)体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，按照考生笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成考生总成绩(计算过程均保留二位小数，第三位四舍五入)，以考生总成绩从高分到低分的顺序和岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检和考察人员(总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩也相同的，组织加试，取加试成绩高者)。因考生个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的考生中按笔试、面试总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　体检时间和地点：另行通知。

　　(四)公示与聘用

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安人才网(http://www.harczx.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员按《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法(试行)的通知》(淮办发[2011]92号)相关规定进行人事和劳资管理，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招考工作全程由淮安市人力资源和社会保障局监察室负责监督。

　　监督电话：0517-83665187

　　咨询电话：0517-89865682。

　　淮安市人才中心

　　2015年2月27日