江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员简章(2)

　　三、考试、考察及聘用

　　(一)笔试

　　考查应试者的基本素质和能力要素，笔试结束后，按1:5比例确定面试人员;报名人数超过1:3，不足1:5的，报名人员直接进入面试。

　　(二)面试

　　主要测试应试者的综合分析能力，组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质、专业素质等。

　　(三)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

　　(四)考察、体检

　　根据综合成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定人员进行考察(政审)，考察(政审)合格由通科公司组织体检。

　　(五)试用与录用

　　招聘单位在一个月内按规定程序办理聘用手续。因体检不合格或在此期间应聘者主动放弃出现缺额时，从该职位考试合格人员中，按考分依次递补。试用期3个月。试用期内，由用人单位组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。

　　四、考试组织与纪律监督

　　整个招聘工作将贯彻“公开、公平、公正”的原则，由南通高新区统一组织，并接受纪律检查部门的全程监督。本简章由南通高新区负责解释。

　　监督举报电话： 0513-86103278(高新区纪工委)

　　咨询电话：0513-86597266、18796173968(王先生)

　　附件：江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

　　推荐阅读：
　　2015年南通市崇川区招聘76名合同制管理人员
　　南通如皋市规划编制研究中心招聘6名事业单位工作人员
　　南通海安县招考6名基层公共服务公益性岗位(劳动保障协理员)简章
　　2015南通海门市教育系统招聘79名教师 2月5日报名

　　以上即为《江苏通科高新技术发展有限公司公开招聘工作人员简章(2)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）