2015年连云港市赣榆区公开招聘24名事业单位工作人员(2)

　　4.面试

　　面试采用结构化面试的形式，总分为100分，设置60分为合格线。面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　面试时间和地点：见面试通知书。

　　5.总成绩计算方法

　　(1)A1和A2岗位总成绩计算方法

　　总成绩=面试成绩×100%。

　　(2)A3岗位总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×25%+面试成绩×25%(总成绩若出现并列，按技能测试成绩，由高到低进行排序)。

　　(3)A4至A23岗位总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序)。

　　6.成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。

　　总成绩在面试、技能测试结束后5个工作日内。

　　公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)。

　　四、体检和考察

　　依据总成绩，在考试成绩合格人员中按拟招聘岗位数1：1比例从高分到低分依次确定体检人员。名单公布在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察，考察结果报区人力资源和社会保障局备案。

　　五、公示

　　对体检、考核合格的人员将在连云港市赣榆区人力资源和社会保障网(http://www.gyhrss.com)公示7天。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、聘用

　　对公示无异议人员，经区公开招聘综合管理部门备案后由用人单位在规定时间内为其办理有关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　七、纪律、监督

　　应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　监督电话： 0518-86239722;咨询电话： 0518-86223171。

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市赣榆区人力资源和社会保障局会同用人单位解释。

　　连云港市赣榆区人力资源和社会保障局

　　2015年2月11日

　　1、连云港市赣榆区2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、连云港市赣榆区2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表
 

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（编辑：南京华图）