2015年泰州靖江市选聘10名党政青年人才简章(2)

2015-02-03 09:04:13 江苏事业单位招聘来源：靖江党建网

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　　(三)综合考评

　　通过资格审查的人员参加素质能力综合考评，综合考评由心理素质测试、笔试和面试三部分组成。

　　1.心理素质测试

　　心理素质测试不占分值，测试结果作为考生综合评价参考。

　　2.笔试

　　笔试形式为申论测试。根据笔试成绩，从高分到低分按计划选聘名额3倍的比例确定进入面试人选。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试和无领导小组讨论面试的形式进行，总分为100分。其中，结构化面试和无领导小组讨论面试各占50%。根据面试成绩，从高分到低分按计划选聘名额2倍的比例确定体检人选。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检合格者确定为考察人选。如出现体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)组织考察

　　组织考察主要了解考察人选在校期间的学习成绩、德才表现以及任职、奖惩等情况。根据考察结果，择优确定拟聘用人选。考察人选在大学期间受到纪律处分，必修课程重修或补考(因特殊情况经批准缓考的不得超过两门)，在选聘过程中存在弄虚作假行为，或者明确表示不服从组织分配的，不列入拟聘用人选。

　　(六)公示与聘用

　　拟聘用人选在靖江党建网公示，公示时间为7个工作日。对公示结束并无异议的拟聘用人选，确定为正式聘用人员，签订高等学校毕业生就业协议。聘用人员毕业后，凭本人就业报到证、学历学位证书原件办理聘用手续。

　　五、培养管理

　　1.聘用人员人事关系挂靠靖江市青年人才储备中心，由中共靖江市委组织部、靖江市人才工作办公室共同管理，编制为财政全额拨款事业性质，工资待遇参照公务员同类人员标准执行。

　　2.聘用人员实行一年见习和一年挂职锻炼制度。见习期满考核合格，转入挂职锻炼期。挂职锻炼期满后，根据个人表现、岗位适应及专业特长等情况，安排至相应的机关事业单位工作。对见习期满考核不合格，或挂职锻炼期满不服从组织安排的人员，解除其聘用合同，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，相关结果及时在靖江党建网公布，接受纪检监察部门和社会监督。

　　七、本简章由中共靖江市委组织部、靖江市人才工作办公室负责解释。

　　咨询电话：0523-89181518(靖江市委组织部人才工作科);

　　监督电话：0523-89181511(靖江市委组织部干部监督科)。

　　中共靖江市委组织部

　　靖江市人才工作办公室

　　2015年1月30日

　　附件：

　　部分高校名单

　　北京大学、中国人民大学、清华大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、湖南大学、中南大学、国防科学技术大学、华南理工大学、中山大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、西北工业大学、西安交通大学、西北农林科技大学、兰州大学

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