2015年江苏省美术馆公开招聘2名工作人员公告(2)

　　(2)面试：按照本馆制定的面试办法于面试前告知应聘人员，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试合格线为60分(满分100分 )，低于60分为不合格，不予聘用。

　　(3)应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=技能测试成绩×70% +面试成绩×30%。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，将依次递补参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由省美术馆为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省美术馆人事部负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-89610831

　　联系人：孙凌云

　　六、招聘工作监督

　　江苏省文化厅纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-87798850;

　　联系人：郭 平。

　　七、招聘工作举报

　　江苏省文化厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省文化厅

　　举报信箱： wht87798896@163.com

　　举报电话、传真：025-87798850。

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省美术馆公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省美术馆

　　2014年2月2日

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（编辑：南京华图）