2015年徐州市作家协会秘书处公开招聘3名专业作家公告(2)

　　前两项由专家评委会进行打分，面试由面试考官现场打分，均采用百分制计算报考人员总成绩。考生面试结束，即告知其总成绩。
　　(五)体检与考察：根据考生的总成绩，按岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按考生代表作品成绩由高分到低分排序，如成绩仍并列按自命题文学创作成绩由高分到低分排序）；
　　体检工作由市委组织部、市文联统一组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由市文联组织实施，市委组织部负责指导、检查和监督。
　　因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　（六）公示
　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，由市委组织部、市文联在徐州党建网、徐州文艺网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系人以及联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　（七）聘用
　　公示无异议的，经市文联审核后报市委组织部办理聘用手续，由徐州市作家协会秘书处与聘用人员签订聘用合同，并严格按聘用合同进行管理。聘用人员试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从考试人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
　　五、工作纪律
　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格，对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
　　监督电话：0516-83733169
　　六、本公告由市委组织部、市文联负责解释。
　　招聘咨询：
　　市文联电话：0516-80800761

　　附件：2015年徐州市作家协会秘书处公开招聘专业作家报名表

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（编辑：南京华图）