2015年南通市体育局所属部分事业单位招聘6名教练员(2)

2015-01-09 08:45:24 江苏事业单位招聘来源：南通市体育局

添加老师咨询考情+领备考资料江苏事业单位招聘公告汇总时政周刊（重要文件|会议|讲话|热点）江苏事业单位【历年试题+解析】江苏事业单位招聘考试培训课程

添加人工客服

领取备考资料+考试咨询

　　（六）面试
　　在笔试合格者中，按笔试成绩从高到低的顺序以职位计划人数1：2的比例确定参加面试的人员，不足比例的，按实确定。面试人员名单将在笔试结束后五日内在南通市体育网公布。
　　面试考核分训练课演示和专项技能展示两部分，训练课演示考核应聘者的教学水平，专项技能展示考核应聘者报考项目的技能水平。训练课演示和专项技能展示成绩均当场通知应聘者，并按各占50%的比例计算面试成绩，满分为100分，合格线为60分。
　　（七）综合成绩
　　适岗评价、专业笔试和面试成绩按2∶4∶4比例计入最后的综合成绩。
　　（八）体检和考察
　　在面试合格者中，依据考试综合成绩按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检和考察的人员，在南通市体育网公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用自理。体检在指定医疗卫生机构进行。体检合格人员进入考察，考察工作由南通市体育局按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，在面试合格者中，按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。
　　（九）公示与聘用
　　经体检和考察合格的拟聘用人员在南通市人力资源与社会保障局网站、南通市体育网公示7个工作日。
　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，在公示结束后一个月内办结聘用手续。
　　拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期视作自动放弃。聘用审批后不再递补。
　　三、纪律与监督
　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作中一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
　　四、本公告由南通市体育局负责解释
　　政策咨询电话：0513-85055666
　　监督举报电话：0513-85055672

　　附件：1、《南通市体育局所属部分事业单位2015年公开招聘教练员岗位简介表》
　　2、《适岗评价内容及分值一览表》
　　3、《2015年南通市体育局所属部分事业单位公开招聘教练员报名表》