2014苏州常熟市辛庄镇招聘7名安全生产网格化监管人员(2)

2014-12-17 11:35:31 江苏事业单位招聘来源：常熟人才

添加人工客服

领取备考资料+考试咨询

　　笔试地点：详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站(http://www.csjdks.com/)和辛庄镇政府网站公告栏(http://www.xinzhuang.gov.cn/)通知。参加考试时，考生必须携带身份证。

　　3、笔试成绩公布：成绩将于笔试后3-5个工作日内，在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏内予以公布，时间不少于3个工作日，笔试成绩不设合格分数线。

　　(三)面试

　　1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试成绩为百分制，设合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　(四)考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

　　(五)体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。

　　六、聘用方式

　　1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。

　　2.受聘人员的试用期为1个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　七、薪酬待遇

　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，年净收入不低于30000元。

　　八、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、本简章由常熟市辛庄镇组织人事办负责解释。

　　附: 常熟市辛庄镇招聘安全生产网格化监管人员岗位表

招聘代码	招聘人数	性别	招聘对象	学历	专业	年龄	招聘范围
01	2	男性	2014年度退伍军人	高中、中专及以上	不限	35周岁及以下	在辛庄镇区域内常住，且有辛庄镇户籍或出生地在辛庄镇的村（居）民
02	5	男性	毕业生或社会在职	高中、中专及以上	不限	35周岁及以下	在辛庄镇区域内常住，且有辛庄镇户籍或出生地在辛庄镇的村（居）民