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    2014中国矿业大学招聘8名非教学科研岗人员简章

    2014-12-05 17:27:53 江苏事业单位招聘 来源:中国矿大 扫码零资料  华图在线APP  公考上岸群

      2014中国矿业大学招聘8名非教学科研岗人员简章由江苏事业单位招聘同步中国矿大整理发布,更多中国矿大的信息内容,请关注江苏事业单位招聘频道

      江苏华图微信号:jiangsuht   智能题库,在线答题

      经研究,中国矿业大学决定面向校内外招聘非教学科研岗位人员。现将相关事项通知如下:

      一、应聘人员的基本条件

      (一)具有较高的思想政治素质,热爱教育事业,遵纪守法。

      (二)有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有开拓创新精神,有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。

      (三)具有岗位所需的专业知识。

      (四)校外应聘者要求:

      1、具有研究生学历及硕士以上学位,硕士研究生应聘要求其本科(统招全日制)及硕士毕业的院校为 “211工程”院校或海外知名高校,博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制(不含三本);

      2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生;

      3、年龄一般不超过35周岁,身心健康,能胜任岗位要求;

      4、人才配偶可适当降低条件参加竞聘。

      二、岗位、数量及相关要求

    序号

    单位

    岗位

    岗位数

    应聘专业及相关要求

    1

    学报编辑部

    其他专业技术岗位(社科版编辑)

    1

    1、文管类专业博士研究生毕业;2、有从事科学研究的经历,以第一作者身份在CSSCI上发表过学术论文;3、具有较高的英文水平,熟练掌握听、说、译,已通过英语6级水平考试(或在国外访学一年、或有雅思6.0、托福60分的成绩)。

    2

    博物馆

    其他专业技术岗位

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、中共党员;3、普通话2级乙等及以上证书,具有较高的英文水平;4、熟悉计算机应用,具有一定的文字写作能力;5、有办公室工作经验者优先。

    3

    教务部

    专业建设办公室科员

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、具有较好的计算机应用和网站管理能力;3、熟悉本科教学或管理工作者优先。

    4

    保卫处

    安全监督科科员

    1

    1、硕士研究生以上毕业,公安、安全、消防相关专业毕业生优先;2、中共党员;3、有较强的组织协调能力及语言表达能力,有较强的文字写作和计算机应用能力,能够熟练应用常用办公软件。

    5

    力学与建筑工程学院

    教学秘书

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、有相关教学或管理工作经验者优先。

    6

    机电工程学院

    科研研究生秘书

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、能够熟练使用计算机和相关工作管理软件;3、熟悉科研研究生秘书等相关工作者优先。

    7

    外国语言文化学院

    党政办公室秘书

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、英语口语流利,能用英语独立开展工作;3、有高校教学或管理经验者优先。

    8

    低碳能源研究院

    党政办公室科研秘书

    1

    1、硕士研究生以上毕业;2、有科研管理经验者优先。

      三、聘用人员管理与待遇

      新聘用的博士研究生按事业编制人员聘用;硕士研究生按非事业编制人员聘用,学校给予办理徐州市职工养老等社会保险,参照事业编制人员管理。

      工资等待遇根据所聘岗位执行。

      四、招聘程序及要求

      (一)报名

      应聘者请于2015年1月10日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科(江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室,邮编:221116)或发电子简历到信箱:kdrsk@cumt.edu.cn(主题为姓名+应聘单位+岗位)。

      (二)资格审查

      2015年1月10日至15日人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选,将初选的求职材料转交用人单位;用人单位进行详细审查和了解,原则上按不低于5:1(同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1)的比例确定考核人选,并将意见反馈给人事处;人事处通知应聘者(以短信的形式通知其本人,未进入考核人选的不再另行通知)。

      (三)考核

      1.若有校内事业编制人员转聘的,由用人单位优先组织考核。若确定拟聘人选,不再组织校外人员考核。

      2.校外人员按以下程序考核:

      (1)2015年1月18日至22日考核采取笔试(含技能操作)、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度,按不低于3:1的比例确定面试人选(以短信和电话的形式通知其本人,未进入面试环节的应聘者不再另行通知);根据笔试和面试成绩按2:1(同一岗位招聘2人以上的按1.5:1)的比例确定考察对象,并安排体检。

      (2)用人单位对考察对象进行考察,确定拟聘人员。

      (3)人事处对拟聘人选进行公示(公示期为一周)。

      (四)校内人员办理内部调动手续,校外人员办理聘用手续(硕士毕业生按非事业编制人员办理)。

      中国矿业大学人事处

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