2014年相城区文化体育局招聘1名公益性岗位工作人员简章(2)

2014-11-27 09:48:04 江苏事业单位招聘来源：相城区文化

　　5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后公布（网址：相城人才网http://www.szxchr.com/）。
　　四、体检和考察
　　根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准进行。体检时间另行通知，体检费用自理。区文化体育局对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
　　五、录用
　　经考试、体检和考察，拟录用的人员名单在相城人才网（http://www.szxchr.com/）进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。
　　六、管理和待遇
　　经录用的文化体育局公益性岗位工作人员，实行合同管理，由区人才服务中心与其签订劳动合同，派遣到相城区文化体育局工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。
　　七、纪律与监督
　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182269（相城区人力资源和社会保障局）。
　　八、本简章由苏州市相城区文化体育局负责解释。咨询电话：66181628（相城区文化体育局）

　　附件：
　　2014年相城区文化体育局招聘公益性岗位工作人员岗位、人数及条件.doc
　　2014年相城区文化体育局招聘公益性岗位工作人员报名登记表.doc