2014年下半年南京市部分事业单位公开招聘281名工作人员公告(3)

2014-11-27 10:05:20 江苏事业单位招聘来源：南京人力

　　（三）体检、考察
　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　对体检合格人员由招聘单位（主管部门）组织考察。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位（主管部门）可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
　　（四）公示与聘用
　　单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日。
　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
　　三、咨询、监督电话
　　招聘单位政策咨询：详见岗位信息表
　　市人社局招聘咨询、监督：025-68788135
　　招聘考务咨询：025-83151200
　　四、招聘工作监督
　　监督电话：025-68788257

　　附件：南京市部分事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表
　　《2014下半年江苏省属事业单位招聘公共科目笔试考试大纲》