2014年下半年常州市武进区事业单位公开招聘21人简章(3)

2014-11-21 15:18:34 江苏事业单位招聘来源：武进区人力

　　（五）综合成绩计算方法
　　无专业加试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。有专业加试的岗位按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
　　公共科目笔试成绩、专业加试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。出现同分时，取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。
　　五、体检和考察（政审）
　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定体检人选。体检工作由武进区人社局组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
　　因体检不合格出现缺额时，按面试人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
　　体检合格人员由用人单位组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质品行、遵纪守法行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
　　因考察不合格出现缺额时，在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　六、选岗
　　报考武进区各镇水利站岗位的实行公开选岗，按综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选一个岗位。选岗必须由考生本人参加。空缺岗位按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　七、公示
　　考察合格人员由区人社局在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
　　八、聘用
　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续，按人员聘用制度有关规定进行管理。
　　被聘用的社会在职人员与原单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
　　聘用审批后不再递补。
　　九、纪律监督
　　武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0519-86310084。
　　十、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：《常州市武进区2014年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》