2014苏州市高新区镇湖街道招聘7名社区工作人员公告(2)
2014-09-24 11:44:49 江苏事业单位招聘
来源：高新人才
（二）笔试成绩计算
笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选；不足2：1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
（三）笔试成绩公示
笔试成绩公示时间：2014年10月14日至10月16日，公示时间为3个工作日。
笔试成绩公示地址：镇湖街道劳动和社会保障事务所公示栏和镇湖街道劳动保障服务网（http://www.zhenhu.gov.cn/hr.asp）。
六、面试
1、面试时间：考生按照面试通知规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。
2、面试采取结构化面试的形式进行。主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。
3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布，如考试总成绩相同的笔试成绩高者在前。
4、面试成绩在面试结束后当天在面试考点及镇湖街道劳动和社会保障事务所公示栏和镇湖街道劳动保障服务网公布，公示时间不少于3个工作日。
七、体检
进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序取男性5名、女性2名。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
八、考察和资格复查
招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，聘用考察（考核）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。
九、录取和聘用
各招聘岗位拟录取人员名单，在镇湖街道劳保所公示栏和镇湖街道劳动保障服务网公示，时间不少于3个工作日。经公示无异议后，办理录取或签约的相关手续。
录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。
苏州高新区镇湖街道办事处
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