2014连云港市文化广电新闻出版局直属事业单位招聘10人简章(2)

2014-09-24 09:42:38 江苏事业单位招聘来源：连云港人事

　　2、面试。满分100分，面试由专业题、公共题组成，面试合格分数线为70分。

　　总成绩的计算方法为：有技能测试的总成绩＝技能测试成绩60%+面试成绩40%；无技能测试的总成绩＝面试成绩。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　技能测试、面试成绩当场通知考生，总成绩在考试结束后5个工作日内，在连云港文化网进行公布。

　　在各项考试的合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1比例确定体检名单，并在连云港市文化网进行公布。

　　（三）体检

　　体检由市文广新局人事部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　（四）考察

　　体检合格人员由市文广新局人事部门会同用人单位组织考察。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　（五）公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港文化网上进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检、考察和公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）聘用

　　公示无异后，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。新招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。首次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

　　三、相关事项说明

　　1、报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消报考资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　2、聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，不保留聘用资格。

　　3、事业单位公开招聘人员按照有关规定实行回避制度，招聘工作接受纪检、组织人事部门和社会各界的监督。监督电话：0518-85681857，0518-85681807。

　　4、公示期间，如对拟聘人员名单有异议的，可以向连云港市文广新局招考部门举报投诉。监督电话：0518-85681857，85681807。

　　四、本公告未尽事宜，由市文广新局负责解释。

　　附件：1.连云港市文广新局直属事业单位公开招聘高层次人才岗位表

　　2.连云港市文广新局直属事业单位公开招聘高层次人才报名表

　　连云港市文化广电新闻出版局