2014徐州铜山区柳新镇综合执法局招聘10名劳动合同制员工

2014-09-18 10:16:17 江苏事业单位招聘来源：铜山人力资源

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　　因工作需要，经研究，铜山区柳新镇综合执法局面向社会公开招聘10名劳动合同制工作人员，现将相关事项公告如下：
　　一、招聘职位和人数：柳新镇综合执法局公开招聘10名劳动合同制工作人员。
　　二、招聘条件：①徐州市铜山区户籍，年龄35周岁以下（1979年9月1日以后出生），高中及以上文化程度，退伍军人；②遵守宪法和法律；③具备良好的品行和职业道德；④适应岗位要求的身体条件；⑤有下列情形之一者不得报考：⑴因违法犯罪受过行政或刑事处罚的；⑵近三年内受过党（团）纪、政纪处分的；⑶曾被开除公职的；⑷违反江苏省计划生育政策未接受处理的；⑸尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；⑹国家和省另有规定不得应聘到单位有关岗位的人员。
　　三、招聘办法。
　　①报名：⑴报名时间：2014年9月27日――9月29日，每天上午9：00－11：30，下午2：00－5：00；⑵报名地点：铜山区柳新镇组织人事和社会保障局组织人事科（柳新镇政府院内前楼二楼）；⑶报名须知：本人携带身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件，近期免冠2寸照片4张，并填写《铜山区柳新镇综合执法局劳动合同制工作人员招聘报名表》。
　　②考试：考试工作由柳新镇综合执法局委托相关单位统一组织，考试采用笔试和面试的方式进行。⑴笔试：笔试内容为综合知识，卷面100分，不指定教材和大纲，采取闭卷考试，笔试时间和地点另行通知；⑵面试：依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1.2的比例确定参加面试人员，面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩将在面试考场当场公布；⑶面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。
　　③体检、考察：考生按总绩从高分到低分的顺序按招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩并列，以笔试试卷高分题得分高者优先，并以此类推），体检费用考生自理；对体检合格人员按有关规定组织考察政审工作。因体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
　　④公示：从考试、体检、考察都合格的人员中确定拟聘人员，并进行公示，期限为7天，公示期间接受社会监督。
　　⑤聘用：公示期满，对符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据的，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　四、福利待遇：被聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期3个月，福利待遇及社会保险按国家规定执行，不纳入编制管理。
　　五、工作纪律：严格实施招聘程序和规定，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，经查实，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。本次公开招聘由柳新镇纪委全程监督。
　　本公告由柳新镇综合执法局负责解释。