2014常州市高新区新桥镇招聘16名合同制员工 8月27日报名(2)

2014-08-27 15:34:34 江苏事业单位招聘来源：高新人才

　　（二）笔试

　　1．开考比例1:3，报名结束后达不到开考比例的职位，由镇组织人事部门按规定的程序核减招考计划。

　　2．经资格审查符合公开招聘条件的人员，可以参加统一组织的笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，按规定完成考试内容（笔试成绩占总成绩的30%）。

　　3．笔试时间和地点另行通知。

　　4．未参加笔试、笔试考分为零、或者违反考场纪律的考生不得参加面试。

　　（三）面试

　　按笔试成绩由高分到低分、各类岗位分别排序，各按所招人数1:3的比例确定参加面试人选（A、B、C类岗位面试成绩占总成绩的70%，D类岗位面试成绩占总成绩的30%）。面试时间和地点另行通知。

　　（四）专业加试

　　D类职位需进行专业加试。专业加试成绩占总成绩的40%。专业加试时间和地点另行通知。

　　（五）成绩统计

　　A类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。

　　B类职位加分条件如下：在部队荣立个人三等功的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加3分为最终成绩；在部队入党的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩；在部队被评为优秀士兵的，在笔试加面试按比例合计后的分数基础上再加1分为最终成绩。截至面试当天，考生不能提供相应证明的不得加分。

　　C类职位不设加分条件，笔试加面试按比例合计后的分数即为最终成绩。

　　D类职位加分条件如下：持一级建造师、注册造价师、注册监理工程师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加5分为最终成绩；持二级建造师证书的，在笔试、面试、专业加试按比例合计后的分数基础上再加2分为最终成绩。

　　（六）体检

　　按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。

　　（七）政审及公示

　　1．对体检合格人员由新桥镇纪委和组织人事办公室对其进行政审，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。

　　2．新桥镇组织人事办公室根据政审结果提出拟聘用人选，报请镇党委研究决定聘用人选，结果在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期7天，公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。

　　五、管理方法及待遇

　　（一）被聘用的合同制工人试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格可以转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇；试用期考核不合格的，予以解聘。

　　（二）被聘用人员与原单位存在合同（协议）关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　镇纪委监督电话：0519-85918036。