2014苏州市吴中区人民检察院公益性岗位招聘8人 8月21日报名(2)
2014-08-18 13:42:25 江苏事业单位招聘
来源：苏州人才
（二）专业技能测试
1．速录测试。测试时间为10分钟。考生根据资料内容用电脑录入。测试结果满分为100分。
2.行政职业能力与写作测试。测试时间为120分钟。测试结果满分为100分。
以上两项得分各占总分的50％。
由本院负责对报考人员进行现场计算机专业技能测试。
（三）面试
按照笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1：2的比例，确定进入面试人员名单，通知面试。通过专业测试的人员与招聘岗位人数比例不足1：2时，由招考单位决定是否进入面试。面试考官小组由5名考官组成，考官人选由本院确定。面试满分为100分，不设合格分数线。
（四）体检
拟招录人员需进行体检。体检费用自理。体检的项目、标准，原则上按照事业单位补充工作人员体检标准执行。
（五）政审
根据考生总成绩（专业技能测试占40%，面试占60%）从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行考核政审。因考核政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
（六）录用。
经考试、考核政审等程序合格的人员在东吴人才热线网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，即办理录用手续。
四、管理及待遇
录用人员与本院签订劳动合同事项。首次聘用的人员，试用期为两个月，试用期包括在劳动合同内。在试用期内发现不符合聘用或者试用期满经考核不合格者，解除合同。
录用人员的待遇按《关于调整机关新进后勤服务人员（合同制职工）工资、奖金标准的通知》（苏人办[2008]167号）执行。
五、纪律
公开招聘公益性岗位人员（速录员）必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。
六、本方案由苏州市吴中区人民检察院负责解释。
苏州市吴中区人民检察院
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