2014南通市如东县公安局招聘35名特勤岗位人员公告 8月1日报名(2)

2014-07-23 11:43:23 江苏事业单位招聘来源：如东人社

　　（四）笔试

　　1.考试方式为闭卷，百分制计分。笔试内容为公共基础知识；

　　2.时间地点。时间和地点由招录工作小组通过电话、短信形式通知考生，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证；

　　3.其中考生为退伍军人的，在本次招录考试的笔试成绩中加10分，加分证明材料在资格审查时一并审核；

　　4.成绩查询。笔试阅卷结束五天内，招录考试笔试成绩将在如东县人力资源和社会保障局网站公布，同时公布进入面试人员名单、面试时间及地点。

　　（五）面试

　　报考岗位（一）的人员按体能测试成绩占40%、笔试成绩占20%的比例计算综合成绩（综合成绩计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。从高分到低分排序，按1:2的比例确定参加面试人员名单（不足2倍的按实际人数确定，末位人员综合成绩出现同分，体能测试分数高者进入面试；末位人员综合成绩同分、体能测试成绩也同分的，一并进入面试）。报考岗位（二）的人员直接进入面试。面试采用结构化面试形式，重点考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　（六）总成绩计算方法

　　在面试成绩合格的人员中，按体能测试成绩占40％、笔试成绩占20％、面试成绩占40％的权重比例，采取百分制形式计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　（七）体检

　　体检由如东县公安局组织实施。在面试合格者中根据报考人员的总成绩，按招录人数1∶1的比例，从高分到低分确定进入体检的人员，（末位人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先)。体检时间和地点在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布。体检标准参照招录人民警察标准执行。体检费用自理。

　　（八）政审

　　政审由如东县公安局组织实施。对体检合格人员进行政审。政审侧重于思想政治表现、道德品质、前科劣迹、现实表现等。

　　（九）录用

　　拟录用人员在如东县人力资源和社会保障局网、如东公安网上公布，并按相关规定办理录用手续，签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月，合同期满根据用工单位实际情况可续签。

　　因下列情形导致拟录用岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）：（1）应录用人员体检或政审不符合要求的；（2）拟录用人员公示的结果影响录用的；（3）拟录用人员明确放弃录用的；（4）其他导致拟录用岗位空缺的情形。录用审批后不再递补。

　　五、用工性质及待遇

　　用工性质为政府购买服务劳务派遣工，被录用人员与县劳动事务服务总公司签订劳动合同，月均工资（含基本工资、特岗津贴、考核奖等）约为2600元/月，并按国家相关规定缴纳五险一金。

　　六、纪律与监督