2014徐州市丰县招聘38名高层次急需专业卫技人员 7月25日报名(2)

2014-07-16 09:33:58 江苏事业单位招聘来源：丰县人社

　　（三）面试

　　报考本科职位的考生，根据笔试成绩和招考职位数从高分到低分按不超过1∶3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格线60分。面试时间、地点另行通知。面试费100元/人。

　　（四）体检与考察

　　1.体检：面试结束后，根据综合成绩(报考本科职位考生综合成绩＝笔试成绩70%+面试成绩30%；报考硕士研究生职位考生面试成绩即为综合成绩)，从高分到低分按招考职位数1∶1的比例确定体检人选（综合成绩并列者，笔试成绩高者优先；综合成绩、笔试成绩再并列者，另行组织考试确定）。体检参照执行《公务员录用通用体检标准》（试行），因体检不合格出现职位缺额时，按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　2．考察：对体检合格人员进行考察，对不符合报考职位所需条件的，取消录用资格。已签过用工协议的，由本人在录用前自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。因考察不合格出现职位缺额时，按综合成绩由高分到低分依次递补。考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间7个工作日。凡在此期间经举报并查实属弄虚作假、违反有关政策者，取消录聘资格，出现的职位缺额不再递补。

　　四、相关待遇及管理办法

　　1.被录用人员签订聘用合同，聘期5年，试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。已聘用人员连续两次未能取得相应执业或技术资格的，予以解聘。已聘用人员5年内不能县外流动。

　　2.硕士研究生及以上学历毕业生聘用期间在丰县城区购买首套住房的，凭购房相关手续，聘用期满后，在用人单位领取10万元的一次性住房补贴，聘用期内没有在丰县城区购房的，聘用期满后，由用人单位一次性发放5万元租房补贴。

　　五、工作纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，加强考务管理，严肃考风考纪，全程接受县纪检监察部门及社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊者，将严肃处理。

　　笔试成绩、面试成绩、体检人员、考察人员名单公布、拟录聘人员公示及其他相关通知公告等均在江苏省丰县人力资源和社会保障网和丰县卫生局网发布。

　　本公告由2014年丰县公开招聘高层次及急需专业卫技人才工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：县人力资源和社会保障局0516-89215163；县卫生局0516-80395598。

　　附件：2014年丰县公开招聘高层次及急需专业卫技人才职位表

　　2014年丰县公开招聘高层次及急需专业卫技人才工作领导小组