2014连云港市药品检验所招聘6名工作人员简章 7月14日报名(2)
2014-07-09 09:49:06 江苏事业单位招聘
来源：连云港人事
2、考试
考试采用直接面试的方式进行。招聘组织单位将电话通知考生本人考试时间、地点及相关面试安排。面试满分为100分，设定合格线为60分，低于60分的不予聘用。
3、体检
依照面试成绩从高到低的顺序按岗位数1:1的比例确定体检入围人员。体检由连云港市食品药品监督管理局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现放弃体检资格或体检不合格者，在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。
4．考察和公示
对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。考察不合格者，在面试合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。
五、聘用
对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》。聘用人员实行试用期，试用期六个月。初次就业的工作人员仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
六、相关事项说明
1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。
七、举报投诉电话
公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向纪检监察部门举报投诉。
监督电话：0518-85454546
八、本公告未尽事宜，由连云港市食品药品监督管理局负责解释。
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