2014淮安市清河区人民法院招聘10名书记员 6月25-27日报名(2)

2014-06-19 13:52:34 江苏事业单位招聘来源：清河人事

　　(四)面试

　　按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占70%的比例折算成合成成绩，按合成成绩由高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘计划数2倍的比例确定参加面试人员。

　　面试采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。

　　考生凭本人身份证和笔试准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检与考察

　　在面试合格人员中，按合成成绩、面试成绩分别占70%、30%的比例折算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检和考察人员。体检、考察均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知(在职人员体检前须提供单位同意报考证明)。因体检、考察不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检费用由考生自理。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在清河区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　(七)聘用与管理

　　被聘用人员与清河法院签定聘用合同，执行清河区机关事业单位编外人员工资标准，缴纳五项社会保险。试用期为3个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　三、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　联系电话：83589102

　　附件：清河区人民法院聘用书记员报名表

　　淮安市清河区人民法院