2014江苏省徐州市沛县事业单位招聘43名人员简章 7月21日报名(2)
2014-05-26 18:02:53 江苏事业单位招聘
来源：徐州人社
（三）笔试阅卷结束后，由沛县人力资源和社会保障局划定笔试合格分数线，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选（末位成绩相同的，同时进入面试），不足比例的，按实际人数确定人选。
（四）资格复审：面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须①提供本人二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件(2014年普通全日制毕业生须同时提供就业报到证)②提供《教育部学历证书电子注册备案表》（可从中国高等教育学生信息网上下载）③与有关单位签订劳动合同或其他协议的，须提供单位同意报考证明。
资格复审不合格的，取消面试资格，加之自动放弃面试资
格的人员，将在报考同岗位的笔试人员中依次递补。资格复审合格的人员当场领取面试通知单，本次面试收取面试费100元。
（五）报考招聘岗位要求是研究生学历的免笔试，直接参加报考岗位的面试。
（六）面试。面试采取结构化面试，按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
考生携带二代身份证和面试通知单参加面试，报考研究生岗位的考生另行通知。
（七）总成绩计算方法：笔试成绩、面试成绩各占50%，均按百分制计算报考人员总成绩（广播电视台播音主持岗位笔试占30%，面试占70%；要求研究生学历岗位的考生面试成绩即为最后总成绩）。
四、体检、考察
面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。
体检由县人力资源和社会保障局统一组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。
对体检合格人员由县人力资源和社会保障局及用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
五、公示
拟聘用人员名单在沛县人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
六、聘用
对公示期满无异议人员，用人单位与其签订聘用合同，并办理聘用审批和入编手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
对定向“大学生村官、西部计划、苏北计划、三支一扶”招聘的岗位采用由拟聘用人员选择单位及岗位的办法：由县人社局公示具体的用人单位及岗位，拟聘用人员依据考试总成绩从高到低分的顺序依次选择用人单位及岗位，每人只有一次选择机会。
被聘用人员与原单位有劳动合同或其他协议的，由考生本人自行负责解除原用工关系，并提供相关证明材料。
已聘用人员从聘用之日在本县最低服务年限为5年， 5年内不准县外流动，如因个人原因流动的，不予办理相关人事手续。
公示期满后如因个人放弃等原因出现岗位空缺，不再递补人员。
七、纪律监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，全程接受纪检、监察部门的监督，对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，对徇私舞弊工作人员一经查实严肃处理。
笔试成绩、资格复审时间和地点、参加面试人员名单、面试时间和地点、面试成绩及总成绩、体检人员名单、体检时间和要求、拟聘用人员名单等公告均在沛县人力资源和社会保障网站（http://www.pxrs.gov.cn）发布。
监督电话：0516-89675907（县纪委）
0516-68867373（县人社局）
八、本公告由沛县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释
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