2014上半年镇江市京口区事业单位招聘36名员工 5月19日报名(2)

2014-05-16 10:29:45 江苏事业单位招聘来源：镇江人事

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　　（二）成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低，教师岗位按招聘计划人数1：5的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人员，医生位按招聘计划人数1：3的比例确定参加面试人员（末位同分则一并进入面试）。总成绩的计算方法为：教师岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%的比例方法计算，医生岗位按笔试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。各项测试成绩均不得低于50分，专业面试或实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，专业面试或实际操作能力测试成绩应不低于60分。

　　（三）考试考核时间：笔试时间：2014年6月14日（星期六），考生须于6月12日—6月13日（上午9:00—下午18:00）凭本人身份证到京口区人社局二楼208室领取《笔试准考证》（代领须一并提供本人和代领人的身份证）。结构化面试时间：2014年6月28日（星期六），专业面试和实际操作能力测试时间：2014年6月29日（星期日）。

　　考试具体时间、地点见准考证。考试成绩5日内在镇江市人事考试考工网（http://www.zjrsks.com.cn，下同）、京口区人社局网站(http://www.jkrlj.gov.cn，下同)公布。

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以专业面试或实际操作能力测试成绩高者入围；如专业面试成绩或实际操作能力测试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检由京口区人社局统一组织，考察由京口区教育局和京口区卫生和人口计生局组织实施，报京口区人社局备案。

　　因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

　　五、聘用手续

　　体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工网和京口区人社局网站公示七个工作日。公示期满无异议的，由相关单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布或应届毕业生毕业后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格；2014年应届毕业生未在2014年8月31日前取得相应的教师资格证书的取消聘用资格。

　　六、其他

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。京口区教育局咨询电话：0511—89980851，监督电话：0511—89980831；京口区人口和计生局咨询电话：0511—85590800，监督电话：0511—85590588；京口区人社局咨询电话：0511—89980305，监督电话：0511—89980310；纪检监察监督电话：0511-80861806。

　　附件：

　　1.镇江市京口区事业单位2014年上半年公开招聘工作人员岗位表

　　2.镇江市京口区公开招聘教师报名登记表

　　3.镇江市京口区事业单位公开招聘工作人员报名表

　　镇江市京口区人力资源和社会保障局

　　镇江市京口区卫生和人口计划生育局

　　镇江市教育局