(二)面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试人选。
1、面试时间:2014年5月30日。
2、面试地点:另行通知。
3、面试形式:采用结构化面试的方式。
4、面试成绩合格线为60分,不合格者不计算综合成绩。
(三)综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算,保留两位小数。如综合成绩相同,则面试成绩高者优先录取。考生若违反考试纪律,将取消其考录资格。
四、体检及考察
体检与考察工作由招聘单位组织实施,市科学技术局人事处负责监督。根据考生的综合成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选,体检参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费自理。招聘单位对体检合格人员按有关规定进行考察。考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检或考察不合格出现缺额时,在面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
拟聘用人员的名单在原发布招聘简章的网站进行公示,公示时间为7个工作日。
六、聘用
1、拟聘用人员公示无异议的,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,并办理聘用等相关手续,聘用审批后不再递补。
2、招聘单位与聘用人员根据《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的要求签订聘用合同,首次签订期限为一年(含试用期)。
3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照相关规定自行协商处理。
七、招聘咨询
常州市科学技术局人事处,咨询电话:0519—85681516,联系人:薛先生,曾先生。
八、管理监督
常州市科学技术局组织本次公开招聘工作,局监察室负责对本次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:0519—85681551。
九、本简章由常州市科学技术局负责解释。
常州市科学技术局
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