2014镇江市事业单位上半年集中招聘115名工作人员简章(2)

　　三、资格审查
　　（一）资格初审
　　招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
　　1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；
　　2.对未通过资格初审的，应说明理由；
　　3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
　　（二）资格复审
　　资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件。2014年应届毕业生需提供就业推荐表原件；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录；资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。
　　A、B类和C类参加公共科目笔试的岗位资格复审时间：4月28日9：00-12:00，14:00-17：00，审核地点：镇江市苏南人力资源市场一楼大厅；其他C类岗位资格复审时间为该岗位笔试结束后5日内，具体由招聘单位主管部门负责通知。
　　通过资格复审人员名单在市委组织部、市人社局或主管部门网站公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
　　四、考试
　　（一）分类考试方法和成绩计算
　　考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。
　　1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作；笔试结束后，按笔试成绩（有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成）由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
　　2．B类岗位考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选（末位同分则一并进入专业科目测试和面试），专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等；面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
　　部分B类岗位考试有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。
　　3.C类岗位考试由笔试、面试和实际操作能力测试等方式中的不少于两种组成。笔试内容为与岗位相关的公共基础知识或专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或实际操作能力测试人选（末位同分则一并进入）；专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
　　没有设置合格分数线的考试（测试），原则上拟聘人员的该项考试（测试）成绩不得低于50分；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

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